Работа в Москве, вакансия - HR-бизнес-партнер (HR BP) • Москва - id427

Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Являемся ТОП–1 в рейтинге крупнейших разработчиков РФ 2023 по версии CNews*

Мы работаем с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями. Наши сотрудники сами проектируют свое профессиональное и карьерное будущее, и получают возможность делать то, что имеет значение для миллионов пользователей.

Решайте амбициозные задачи, достигайте впечатляющих результатов. Твой успех — успех компании!

Мы в поиске HR специалиста в нашу команду.

Задачи

• Поддержка вверенных подразделений в достижении бизнес-целей компании
• Оценка лояльности, вовлеченности и рисков увольнения сотрудников, сбор обратной связи, проведение 1-to-1 и опросов
• Анализ метрик и обратной связи, выявление трендов, разработка и реализация стратегии по повышению эффективности управления персоналом и компании в целом
• Консультирование сотрудников и руководителей по процессам компании, в области управления персоналом, soft skills проведение обучающих мероприятий
• Фасилитация встреч, медиация конфликтных ситуаций
• Участие в оценочных мероприятиях, разработка и контроль реализации плана действий по развитию экспертизы сотрудников
• Участие в разработке и внедрении HR политик и процедур, актуализации базы знаний для сотрудников, руководителей и HR-департамента
• Координация исполнения кадровых процедур, работа с организационной структурой
• Формирование и контроль выполнения запросов в другие подразделения компании, кросс-функциональное взаимодействие по вопросам обучения и развития сотрудников, корпоративных коммуникаций и мероприятий, выполнения кадровых процедур и др.

От нового члена команды мы ожидаем

• Опыт работы в HR от 3-х лет, желательно в роли (Junior) HRBP, HR generalist.
• Желательно опыт работы в ИТ-компаниях или с ИТ-подразделениями, понимание цикла разработки ПО, потребностей и запросов ИТ-специалистов.
• Знание трудового кодекса РФ и лучших практик в области HR.
• Бизнес-ориентированное мышление.
• Умение проанализировать ситуацию, выявить корневую проблему, сгенерировать и согласовать решения, довести дело до результата.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Креативность, умение выходить за рамки шаблонного мышления при решении профессиональных задач.
• Английский язык: чтение и понимание профессиональной литературы, ведение деловой переписки.

Мы предлагаем

• ​​Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом.
• Удаленный формат или офис (по желанию) с гибким началом рабочего дня, возможностью работать удаленном формате.
• Обучение и развитие. Организуем необходимое внутреннее и внешнее обучение за счёт компании, запускаем стажёрские программы – можно учиться самому и стать ментором.
• Изучение английского. Организуем обучение английскому в мини-группах с преподавателем и носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng.
• Профессиональное сообщество и развитие личного бренда. Наши сотрудники выступают на конференциях и пишут статьи. Также внутри компании проводим технологические митапы, можно в них участвовать как спикер и как слушатель.
• Насыщенную корпоративную жизнь. Организуем онлайн и офисные мероприятия, проводим творческие конкурсы и розыгрыши подарков.
• Заботу о здоровье. Предоставляем полис ДМС со стоматологией, психологической поддержкой и полисом для поездок заграницу. Также есть возможность посетить врача-терапевта в офисе.
• Материальную помощьпо важным событиям в жизни.
• Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.
• Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ.
• Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники.