Работа в Москве, вакансия - IT-рекрутер • Москва - id429

Hi, Rockits! — рекрутинговое IT агентство, которое соединяет компании и IT таланты уже 18 год. Мы стали агентством года по версии Recruitment Awards 2024, а это значит, что мы эксперты в подборе IT специалистов и сможем поделиться своими знаниями.

Сейчас мы ищем IT рекрутера (Middle/Middle+/Senior). Человека-охотника «за головами», который как мостик между компанией заказчика и талантливыми людьми, который не просто ищет сотрудников, а помогает найти «идеальный мэтч»: чтобы и компания была счастлива, и кандидат чувствовал себя на своём месте.

• Выстроенные бизнес-процессы и прозрачные метрики. Чётко понимаем, какие действия нужно сделать для получения результата.

• Внутренняя экспертиза — есть, у кого учиться. У нас выстроена система обучения, постоянно делимся экспертизой и проводим внутренние обучения.

• Мы за проактивность и идеи — многие вещи, которые у нас внедрены, были созданы благодаря идеям и мыслям сотрудников.

• Мы действительно придерживаемся нашего манифеста и принципов как внутри компании, так и при взаимодействии с клиентами.

• Система обучения рекрутменту и IT. Наставник, своя база знаний по рекрутингу, IT, сорсингу, интервью и офферной работе — непрерывное развитие как по хардам, так и по софтам (ты изучишь айтишку настолько, что сможешь разговаривать с разработчиками на одном языке).

• Понятный и прозрачный карьерный трек — ты точно будешь понимать, что нужно сделать, чтобы перейти на следующий грейд и сколько времени на это потребуется.

• Автоматизация рутинных процессов. Автоматические отчеты из E-staff, выстроенная аналитика и многое другое :)

• Культура открытой, развивающей и корректной обратной связи.

• Вакансии по душе — ты сможешь вести вакансии, которые будут тебе интересны, а если сомневаешься, то всегда можно обратиться за помощью.

• Нетворкинг уровня Бог — поможем расширить круг контактов до бесконечности.
  

• Сорсить на разных источниках: HH, LinkedIn, Хабр.Карьера и другие (на что фантазии хватит)

• Оценивать кандидатов по soft/hard skills

• Вести базу E-staff

• Работать с офферными кандидатами

• Взаимодействовать с заказчиком напрямую на русском и английском языке

• Возможность поработать с топовыми компания российского и зарубежного рынка

• Возможность стать гуру IT рекрутмента.
  

• Опыт работы IT Recruiter от 1 года

• Английский язык от уровня B2 (нужно будет проводить скрининги на английском и общаться с заказчиками)

• Работа с рекрутерскими CRM (мы используем E-staff)

• Понимание базовых технологий и стеков в сфере IT

• Умение пользоваться расширенным поиском на HeadHunter

• Навыки сорсинга кандидатов на Хабр Карьере и Linkedin (в том числе с использованием Boolean-запросов)

• Опыт работы с вакансиями в кибербезопасности, крипте и геймдеве будет плюсом

• Техническое образование будет плюсом.
  

• Оклад + % от чека в зависимости от грейда — до 150 000 рублей на руки совокупным доходом (а у синьоров — от 180 000 рублей). У нас высокий средний чек, интересные вакансии, адекватные планы, а главное — у нас нет потолка в доходе, все в твоих руках.

• Работа в гибридном/удаленном графике. Кстати, наш офис находится на Пролетарской в двух минутах от метро и он невероятный — массажные комнаты, спортивный зал, фрукты, вкусные и необычные чаи (летом лимонады) по понедельникам, оплаченные тусовки с едой и напитками каждую пятницу и просто стильное и красивое пространство.

• Отпуска, больничные, система day-off и отгулов при необходимости. Забота о балансе сотрудников и “здоровый” подход к личному времени по вечерам и в отпусках.

• Оплата необходимых сервисов и инструментов для работы

• Общаемся на уважительное ты , ценим открытость и взаимовыручку.

• У нас много внутренних активностей и обучений внутри команды.

Этапы:
1. Собеседование с HR
2. Собеседование с тимлидом
3. Тестовое задание (опционально)
4. Дополнительное собеседование с руководителем (опционально)