Работа в России, вакансия - Руководитель/директор по логистике в производственную компании • Волоколамск (Московская область) - id397

В производственную компанию по производству детских игровых комплексов и мебели из массива ТМ Савушка требуется ОПЫТНЫЙ руководитель логистики/директор по логистике от 216 000 руб. Работа в г. Волоколамск.

Мы умеем создавать и продавать востребованный продукт. Наша компания находится в пике роста продаж и производственных мощностей. За последний год мы выросли более чем в два раза (в численности сотрудников, в продажах, в производстве, ежегодно мы пополняем наш автопарк, автоматизировали производство и автоматизируем склад и мн. др). и именно поэтому к нам в команду требуется опытный руководитель логистики, который возьмет в руки и наладит логистический процесс.

Зоны ответственности:

ТРАНСПОРТНАЯ ЛОГИСТИКА:

- ОТДЕЛ ТР. ЛОГИСТИКИ (включает работу с претензиями/рекламациями) - (3 чел. в отделе - менеджеры по транспортной логистике – 2 чел., старший менеджер по тр. логистике – 1 чел.)

- АВТОПАРК – 4 автомобиля, грузопоток а\м ~70 рейсов ежемесячно по году (7 чел. в отделе – бригадир автопарка – 1 чел., водители – 3 чел., монтажники – 2 чел., грузчики-экспедиторы – 2 чел.)

- СКЛАД:

- основной склад 1000 кв.м. (14 чел. в отделе – руководитель склада – 1 чел., кладовщики – 2 чел., фасовщики- 3 чел., сборщики заказов – 2 чел, грузчики – 4 чел., водители автопогрузчиков – 2 чел.)

- складская группа 350 кв.м. (1 чел.: кладовщик – 1 чел.)

ЗАКУПКИ (1 чел. – менеджер по снабжению)

Первоочередные задачи:

- Повысить качество операционной деятельности согласно действующей системе: складская, транспортная и закупочная логистика должны работать в единой логистической системе

- Повысить качество коммуникации/обмена информацией между коммерческим отделом и логистикой, логистикой и производством

- Завершить проект «Автоматизация склада», внедрение адресного хранения, внедрение автоматической обработки заказов на складах (программное обеспечение готово)

- Внедрить стандарты и обучить сотрудников работе в автоматизированной системе.

Ключевые ожидания собственника на первые 6 мес. сотрудничества:

• Логистический процесс находится под контролем
• Повышен профессионализм коллектива - налажена ритмичная работа всех направлений логистики (склад + закупки + транспорт + претензионная работа)
• Отлажены операционные процессы
• Организован процесс планирования потоков товара \ штата \ площадей \ отгрузок \ , управления товародвижением
• Организован процесс нормирования \ поддержания товарного запаса, инвентаризации складов, управления товарными запасами на складах, контроля за исполнением нормативов по всем участкам цепочки поставок
• Налажены, далее на контроле все складские операции - прием, хранение, сборка, отгрузка и др.
• Налажены, далее на контроле соблюдение персоналом ВТР, требований ОТ, ТБ и ПБ
• Налажены, далее на контроле ведение складского учета, документооборота и отчетности
• Налажены, далее на контроле закупки и поставки товаров на склады
• Налажена, далее на контроле операционная работа менеджеров по транспортной логистике, доставки и монтажи на территории Москвы и МО собственным и наемным автотранспортом, работа с ТК и маркетплэйсами
• Налажена и под контролем договорная, претензионная работа (рекламации - поставщики и рекламации - клиенты)
• Своевременно проводится анализ и оценка эффективности текущей логистической деятельности по ключевым показателям (ежедневно, ежемесячно, поквартально, за год)

Как выстроен процесс взаимоотношений на текущий момент:

• фиксированный оклад 163 000 руб.
• Премия по результатам операционной работы выплачивается ежемесячно – система расчета будет представлена на собеседовании.

К решению задачи подходим гибко, подбираем опытного специалиста в команду на долгосрочное сотрудничество. Поэтому все условия обсуждаем. Нам важен результат!!

Задачи собственников на текущий момент:

• построить собственные складские и производственные площади с 0 (сейчас стадия проект+получение разрешения+земля в собственности)
• построить производственную компанию не ниже европейского уровня с высоким уровнем заботы о сотрудниках и высоким уровнем доверия к компании
• привлечь опытных, надежных и активных управленцев, которые создадут сильную систему с ритмичной операционной деятельностью
• продолжать развивать бренд Савушка, создавать новые продукты и производить отличную по качеству и пользующуюся популярностью продукцию.

• График 5/2 с 8.00 до 17.00