Работа в Москве, вакансия - HR-бизнес-партнер (HR BP) • Москва - id333

Сбер Корус это:

Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.

Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.

Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься:
• Обеспечивать поддержку сотрудников в рамках HR цикла (250+ человек)
• Контролировать ведение кадрового документооборота в системе 1С (прием, увольнения, командировки, графики отпусков)
• Взаимодействовать с гос. органами (СФР, ГИТ, Прокуратура и др.), отвечать на запросы и требования
• Разрабатывать, актуализировать и согласовывать ВНД в блоке HR
• Принимать участие в контроле штатного расписания, участвовать в подготовке и защите бюджета по фонду оплаты труда
• Лидировать процесс пересмотра систем мотивации
• Участвовать и контролировать реализацию процесса структурных изменений в компании
• Контролировать процесс подбора персонала
• Контролировать и участвовать в адаптации сотрудников
• Измерять и управлять people-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS)
• Заниматься операционным обеспечением HR-функции
• Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T& D, C& B).

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:
• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера от 3-х лет (очень приветствуется опыт работы в IT компаниях)
• Глубокое знание ТК РФ
• Знание систем оплаты труда и грейдирования
• Опыт ведения кадровой документации
• Опыт анализа ключевых метрик: текучесть, воронка подбора, ФОТ
• Навык работы с 1С-ЗУП, КЭДО
• Знание методов оценки: 360°, оценка по итогам работы квартала/года
• Практическое знание направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C& B, T& D). Важно быть в курсе трендов, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей
• Опыт управления организационной структурой, владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом «на языке цифр»
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами
• Знания и практический опыт автоматизации HR-процессов
• Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
• Гибридный график работы (после ИС) и корпоративная техника
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца
• IT отсрочку от срочной службы
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии.
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.