Работа в России, вакансия - Заместитель директора департамента • Южно-Сахалинск - id325

Департамент культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска требуется Заместитель директора департамента

Обязанности:

• Разработка в установленном порядке проектов постановлений администрации города Южно-Сахалинска, программ и иных правовых документов в сфере культуры и туризма, подготовка проектов решений Городской Думы города Южно-Сахалинска по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

  Координация деятельности отделов Департамента и осуществление эффективного взаимодействия Департамента с иными службами.

  Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, предусмотренных на финансирование сферы культуры и туризма городского округа «Город Южно-Сахалинск».

• Контроль за соблюдением нормативов финансовых затрат на предоставление муниципальных услуг в сфере культуры и туризма при утверждении муниципальных заданий, планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений

• Разработка и реализация планов и программ комплексного социально-экономического развития городского округа «Город Южно-Сахалинск» в сфере культуры и туризма.

  Перспективное, текущее планирование работы и анализ деятельности Департамента и подведомственных учреждений.

  Подготовка аналитических справок, информации по вопросам функционирования отрасли.

• Подготовка плановых отчетов о деятельности Департамента и подведомственных учреждений, аналитической информации и сводных отчетов по исполнению постановлений администрации города Южно-Сахалинска.

  Контроль за подготовкой и проведением общегородских мероприятий (фестивалей, смотров, конкурсов).

  Организация и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации:

  - определение (уточнение) исходных данных, оценка обстановки, подготовка предложений по планированию, реализации и обеспечению мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизации

  - организация и проведение мероприятий по обеспечению мобилизационной готовности Департамента

Требования:

• Высшее профессиональное образованием не ниже уровня специалитета, магистратуры
• «Менеджмент организации», «Управление персоналом»

Специальные знания и навыки

Навыки управления персоналом оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений знание методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом прогнозирования последствий принятых решений ведения деловых переговоров

подготовки делового письма умение определять стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными, муниципальными органами, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов владения конструктивной критикой своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением