Работа в Москве, вакансия - HR-бизнес-партнер (HR BP) • Москва - id376

Family Team – это динамично растущая компания в мире affilate маркетинга, которая предоставляет возможность начинающим специалистам проявить себя и начать свой путь в Digital сфере!

За 7 лет на рынке мы собрали самых крутых специалистов со всего мира. Мы - команда, которая быстро растет и не стоит на месте. У нас есть амбиции, смелые цели и ценности, в которые мы верим. И нам нужен HRBP, который сможет помочь нашим людям реализовать потенциал, а бизнесу - масштабироваться.

Что ты будешь делать:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегии: совместно с руководителями подразделений и овнерами, встраивая HR в суть бизнеса.

• Укреплять корпоративную культуру: помогать людям чувствовать, что они — важная часть компании, а ценности — не просто слова.

• Анализировать и трансформировать организационную структуру: оценивать эффективность команд, вносить предложения, видеть, где можно лучше.

• Формировать кадровые планы: участвовать в планировании потребностей, развитии ключевых сотрудников и найме вместе с тимлидами.

• Работать с рекрутерами и ресечерами: выстраивать процесс подбора, влиять на финальные решения по кандидатам на ключевые роли.

• Развивать людей с первого дня: запускать адаптацию, прокачивать системы развития, менторства и карьерных треков.

• Контролировать соблюдение HR-правил и документации: помогать команде работать спокойно и в рамках законодательства.

• Следить за настроением в команде: запускать опросы, анализировать вовлеченность, предлагать реальные действия, а не отчеты.

• Быть голосом HR внутри бизнеса: давать фидбек, помогать расти руководителям и влиять на решения.

• Поддерживать HR-команду: помогать HR-специалистам и рекрутерам быть эффективными, делиться опытом, не стоять в стороне.
  

  Ты нам точно подойдешь, если:

• У тебя есть опыт работы HRBP или сильным HR-менеджером в iGaming от 2–3 лет.

• Ты умеешь общаться с руководителями не как помощник, а как партнер.

• Ты знаешь, как выглядит сильная HR-функция — и готов её строить.

• Ты понимаешь, как увязать HR и бизнес-цели.

• Ты не боишься изменений и готов быть их драйвером.

• Умеешь мыслить системно, но при этом не теряешь связь с людьми.

• Работаешь с цифрами и умеешь их превращать в выводы и действия.
  

  ✨ Что мы предлагаем:

• Настоящее влияние на бизнес и команду, в которой тебя услышат.

• Возможность внедрять идеи и видеть, как они работают.

• Прозрачность и поддержку - в компании, где HR не для галочки .

• Удалённая работа и никакого дресс-кода.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.

• Оплачиваемые отпуска и больничные.

• Молодой и дружный коллектив

• Корпоративный психолог, ежегодные бонусы и куча приятных плюшек.
  
  Ты не просто читаешь это, ты уже мысленно строишь процессы и перекраиваешь структуру под бизнес? Тогда чего ждать? Напиши, и давай строить будущее вместе!