Работа в Москве, вакансия - Менеджер цифровых продуктов в HR / HR Product Manager • Москва - id304

Вы будете:

• Формировать стратегию развития цифрового продукта и его ценностного предложения, выстраивание дорожной карты, управление жизненным циклом продукта.
• Обеспечивать проведение исследований пользовательских сегментов и проведение глубинных интервью.
• Обеспечивать формирование, оценку и проверку гипотез.
• Обеспечивать ведение бэклога и его приоритезацию в соответствии с бенефитами для бизнеса.
• Обеспечивать постановку задач вендорам и внутренним командам, ведение акутальной документации (в т.ч. модель данных, каталог и глоссарий для соответствующих продуктов), отслеживание сроков выполнения задач, осуществлять приемку работ.
• Осуществлять анализ данных по ключевым продуктовым и бизнесовым метрикам (показателям), обеспечивать достижение таргетированного значени по ним.
• Осуществлять эффективную коммуникацию с бизнес-владельцами продуктов: лидерскими командами подразделения по товарообеспечению, финансами, отделом продаж, командой планирования спроса и другими кросс-функциональными и кросс-сегментными командами, поддерживать коммуникацию с целью сбора обратной связи, информирования о текущем статусе, обмена опытом и лучшими практиками.
• Обеспечивать требуемую отчетность и администрирование задач: проектная документация, бюджеты/структура затрат, целеполагание, годовое планирование.
• Развивать корпоративную культуру в аспектах управления цифровыми продуктами.
• Обеспечивать бизнес-эффективность (рентабельность) цифрового продукта с учетом ресурсозатрат на команду, вендоров, разработку, поддержку и т.д. Отслеживать возврат инвестиций в бюджет компании через цифровые продукты.

Мы ожидаем:

• Образование: Высшее образование, дополнительное образование в сфере продуктового управления.
• Глубокое понимание области FMCG и HR/Payroll процессов.
• Минимум 2 года опыта управления проектами/продуктами и подтвержденные навыки проектного менеджмента или реализации продуктового подхода.
• Свободное владение английским языком – устным и письменным.
• Опыт работы с концепциями и методами PoC/PoV/MVP, Cus Dev, SCRUM, Kanban, JTBD.
• Глубокое понимание технологических тенденций и концепций и способностью применять их в бизнесе.
• Опыт руководства сложными изменениями, связанными с технологиями и данными.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии.

• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.

• Гибридный график работы.

• Страхование жизни с первого рабочего дня.

• 100% оплату больничного листа.

• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.

• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.

• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.

• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).

• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.

• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.

• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.

• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.