Работа в Москве, вакансия - Middle Frontend Dev/ Разработчик фронтенда • Москва - id418

Кто мы

Мы — Лия, одна из топ-5 компаний по автоматизации клиентского сервиса в AI. Наши технологии обрабатывают до 80% клиентских обращений, помогая бизнесу повышать эффективность и улучшать пользовательский опыт. Среди наших клиентов — Самокат, МТС, Whoosh, До До и другие компании, которые ценят качественную автоматизацию и персонализированный сервис. Лия помогает обрабатывать частые обращения пользователей в чатах поддержки. Мы работаем с 2017 года, привлекали инвестиции от фондов, а теперь обеспечиваем поддержку десятков миллионов пользователей на разных языках ежемесячно.

Кого мы ищем

Ищем Middle Frontend Developer, который будет развивать интерфейс платформы: реализовывать drag-and-drop сценарии, добавлять новый функционал (например, работу с базой знаний клиентов), редизанить части личного кабинета и работать с легаси. Важно — умение писать чистый код и желание влиять на продукт.

⚙️ Чем предстоит заниматься

• Участвовать в редизайне отдельных разделов личного кабинета
• Разрабатывать новый функционал проекта
• Обновлять стек, например, библиотеки и сборщик
• Реализовывать сложную интерфейсную логику (построение дерева сценариев, механики drag-and-drop)
• Работать с сниппетами — JS-скриптами для выполнения кастомных действий через API (Примеры: проверка статуса заказа, автоматизация процесса передачи обращения оператору)
• Работать с легаси-кодом: оптимизировать, рефакторить, модернизировать
• Проводить код-ревью и участвовать в принятии технических решений

React, TypeScript, JavaScript, MobX

Кто нам нужен

• У тебя от 2+ лет коммерческого опыта в разработке интерфейсов на React + TypeScript
• Ты умеешь читать и рефакторить чужой код, не теряясь в легаси
• Регулярно тестируешь свои решения
• Умеешь проектировать сложный UI с точки зрения логики
• Плюсом будет опыт написания JS-скриптов для интеграции с внешними API

Что предлагаем

• Возможность влиять на продукт, участвовать в принятии ключевых технических решений и формировании его будущего
• Работу с крупными клиентами, автоматизируя их поддержку и повышая эффективность бизнес-процессов
• Возможность расти, развивая не только технические, но и лидерские навыки
• Участие в разработке enterprise-решения с высокой нагрузкой, сложной архитектурой и продвинутыми технологическими стеком
• Работу в заряженной команде, где ценятся идеи, инициативность и автономность
• Гибкий график и удалённый формат работы по всему миру

Как проходит найм

1️⃣ HR-звонок

2️⃣ Техническое интервью

3️⃣ Оффер