Работа в Москве, вакансия - Backend Developer (Java/Kotlin, Spring Boot, Oracle Database) • Москва - id517

Мы являемся лидером в сегменте онлайн-гейминга с многолетним опытом работы на международном рынке. Наша компания предлагает инновационные подходы к развитию сервиса, высокий уровень клиентского сервиса и надежную безопасность данных. У нас дружная команда профессионалов, ориентированных на качественное обслуживание и индивидуальный подход к каждому клиенту. Мы предлагаем возможности карьерного роста, постоянное обучение и участие в эксклюзивных проектах.

На данный момент мы ищем опытного Backend Developer, который будет заниматься разработкой и поддержкой высоконагруженных приложений. Если вы имеете опыт работы с современными технологиями, такими как Java 21, Kotlin, Spring Boot 3 и Oracle Database, и хотите работать в команде профессионалов, то эта вакансия для вас!

Основные требования:
- Опыт разработки на Java и/или Kotlin от 3-х лет
- Уверенные навыки Spring Boot
- Опыт работы с реляционными БД
- Опыт работы с любым JPA провайдером ( Hibernate, EclipseLink)
- Опыт работы с брокерами (Kafka, RabbitMQ)
- Опыт работы с реактивным стеком (Project Reactor)
- Будет плюсом знание Kotlin и Сoroutines
- Умение писать unit и интеграционные тесты
- Знание основ построения локальных архитектур (спроектировать API сервиса с OpenAPI, модель данных и пр.)

Будет плюсом:
- Опыт работы с Docker и Kubernetes
- Знание Kafka или других систем очередей
- Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, GCP)
- Понимание принципов Domain-Driven Design (DDD)
- Опыт работы в Agile/Scrum командах.

Обязанности:
- Разработка и поддержка backend-части приложений
- Оптимизация производительности приложений и запросов к базе данных
- Участие в проектировании архитектуры приложений
- Написание unit- и integration-тестов
- Взаимодействие с командой разработки, аналитиками и QA для достижения высокого качества продукта
- Участие в код-ревью и следование best practices.

Условия работы:
- Гибкий график работы
- Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования
- Современный стек технологий и интересные проекты
- Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.

*Этапы отбора:
1. Первичное интервью с рекрутером (знакомство, обсуждение опыта и ожиданий).
2. Техническое собеседование (практические задачи и обсуждение технологий).