Работа в Москве, вакансия - Контент-менеджер • Москва - id506

INMYROOM – это крупнейший специализированный маркетплейс мебели, света, предметов интерьера, а также динамичное медиа-пространство о дизайне и декоре. В нашем арсенале более 130 000 различных товаров и более 300 поставщиков. Посещаемость сайта более 6 млн. человек в месяц.

Наш сайт - это монолитная разработка маркетплейса и crm системы, функциональность которых постоянно растёт. Мы очень любим свой продукт и стараемся делать его лучше и удобнее как для покупателей и поставщиков, так и для сотрудников нашей компании. Проект достаточно большой, и впереди у нас много интересных амбициозных задач.

Мы ищем талантливого и целеустремленного Контент-менеджера, который готов взять ответственность за небольшую команду, станет частью нашего дружного коллектива и поможет нам достичь новых высот в работе с поставщиками и клиентами. Если вы обладаете необходимыми навыками, мы будем рады видеть вас в нашем коллективе!

Обязанности:

• Сопровождение поставщиков по техническим вопросам выгрузок, работа с XML и Excel-выгрузками
• Настройка чат-ботов для автоматизации поддержки и снижения нагрузки на сотрудников
• Создание и анализ BI-отчетов для оптимизации процессов (обучим)
• Организация работы отдела модерации (команда 4 сотрудника: 3 контент-модератора, 1 онлайн-мерчандайзер)
• Написание инструкций и регламентов.

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
• Уверенные навыки работы с XML, Excel
• Знание основ API-интеграции, как плюс
• Опыт настройки чат-ботов будет преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки и способность к обучению.

Личные качества:

• Ответственность и инициативность
• Высокие аналитические способности и внимание к деталям
• Способность к быстрой адаптации в меняющихся условиях
• Стремление к профессиональному развитию и обучению новым технологиям.

• Работа в стабильной, постоянно растущей компании с интересными задачами
• З/п без задержек, оклад 60 000 на руки, полностью белая компания, оформление через СЗ с 1 дня
• Полная удаленка 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Оплачиваемый отпуск, компенсация спорта
• Свобода выбора технических решений (в рамках разумного, конечно)
• Отсутствие лишней бюрократии
• Нескучная профессиональная команда, молодой коллектив и теплая атмосфера, открытое и лояльное руководство.