Работа в России, вакансия - Стажер-дизайнер / Intern Designer • Санкт-Петербург - id255

О нас:

В Changellenge > > мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)

И сейчас мы запускаем стажировку с реальными задачами и карьерными перспективами. Стажировка длится полгода — за это время ты вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. У тебя будет много нетворкинга с коллегами (то есть с нами), запуск своего проекта и возможность получить оффер.

Твоя миссия: совместно с командой дизайнеров создавать привлекательные дизайн-концепции для наших клиентов, чтобы привлекать внимание целевой аудитории к крутым проектам.

Чем ты будешь заниматься:

• Распространять дизайн концепции на промо (баннеры, слайдеры, посты для соцсетей)

• Верстка презентаций в том числе в PowerPoint

• Работать с мудбордами

• Помогать с дизайн-концепциями проектов по возможности.

Что для этого нужно:

• Владение Figma
• Понимание работы в PowerPoint
• Внимательность к деталям
• Высокий уровень ответственности и умение соблюдать дедлайны.

Навыки работы на Tilda — большое преимущество.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга.
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект.
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше.
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем.
• Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития.
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы –— их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое.

Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы: