Работа в России, вакансия - Руководитель отдела продаж • Санкт-Петербург - id458

ЛТК — это современная, производственно-консалтинговая компания, в сфере разработки и производства диагностического оборудования для проверки технического состояния транспортных средств.

За несколько лет мы стали технологическим лидером рынка автомобильного диагностического оборудования. На производственной базе мы развиваем полноценный инжиниринговый центр с конструкторским бюро полного цикла и службой сервиса быстрого реагирования, а также оказываем услуги помощи в аккредитации испытательных лабораторий и пунктов технического осмотра.

Увы, но еще не все отечественные автопарки и пункты техосмотра обсудили с нами возможность работы на современном оборудовании нашего собственного производства.

Поэтому, мы разыскиваем сотрудника, который безостановочно будет хотеть делать этот мир лучше, а ситуацию на дорогах безопаснее. Для этого, ему придётся пройти путь джедая производства и собрать мощнейший отдел продаж.

Что ты получишь в ЛТК:

• официальное трудоустройство
• фиксированный оклад по KPI + премии с продаж отдела
• практика и обучение в области B2B-продаж
• работа с лучшими продуктами на рынке по цене, как у конкурентов
• основной продукт – финансовая выгода, экономия денежных средств клиентов
• готовая система продаж, позволяющая быстро овладеть всеми тонкостями работы с продуктом и целевой аудиторией. Твоя задача - сесть за руль и жать на газ
• десятки часов видео обучений и тренингов, сформированная книга продаж
• молодая и вовлеченная команда топ-менеджеров, ведущих Компанию к безоговорочному лидерству по объемам продаж и представленности на рынках СНГ
• профессиональный рост — бесплатное обучение и тренинги у лучших коучей страны
• отсутствие необходимости совершения собственных продаж — только помощь в «дожиме» сомневающихся клиентов по запросам менеджеров и мастер-классы по скриптам
• большая база целевых потенциальных клиентов
• бейсбольная бита для работы с нерадивыми маркетологами и безлимитный пейджер.

• сформировать и вывести на плановые показатели отдел холодных продаж (основной продукт – выгода)
• ставить простые задачи менеджерам и контролировать их выполнение
• протестировать гипотезы и на основе анализа определить самые конверсионные скрипты
• контролировать правильность и полноту ведения CRM менеджерами (AmoCRM)
• проводить периодические мероприятия (утренние импекты, мини-тренинги на отработку скриптов, недельные/месячные совещания по прогнозам и результатам)
• вносить предложения по развитию продукта, корректировке цен, маркетинговой активности на основе анализа обратной связи от менеджеров и клиентов
• мягко, но уверенно помогать менеджерам доводить переговоры до подписания договора
• поддерживать в актуальном состоянии книгу продаж и книгу продуктов
• контролировать заполнение отчетов менеджерами
• участвовать в собеседованиях и конкурсных отборах менеджеров
• проводить онбординг новых менеджеров совместно с руководством Компании
• с 3-его месяца взять под управление действующий отдел продаж (входящие и повторные обращения) с увеличением финансовой мотивации
• контролировать качество взаимодействия между отделом продаж и смежными отделами, корректировать в случае необходимости
• формировать сводные отчеты для руководства.

• имеешь минимальный опыт продаж технического оборудования или инженерно-сервисных услуг
• имеешь опыт создания отдела холодных продаж
• умеешь ставить простые задачи и контролировать их выполнение
• испытываешь удовлетворение от того, что твои подчиненные совершили продажу, которая принесет клиенту выгоду, а тебе — бонусы
• хочешь работать и зарабатывать для себя и своей компании
• любишь и умеешь продавать.

• для тебя работа руководителя — это возможность сидеть и ничего не делать
• ты не любишь продажи
• ты не автолюбитель и для тебя ТО автомобиля — пустой звук
• тебе не нравится зарабатывать больше и больше.

• оформление по ТК с первого дня работы
• работа в центре города (м. Технологический институт)
• оклад 200 тыс. руб. по KPI + премии за превышение минимальных показателей
• средний уровень заработка — 250-300 тыс. руб. (при выходе на максимальные плановые показатели будет превышать 500 000 руб.)
• жирный годовой бонус
• абонемент в лучший спортзал СПб через полгода работы
• карьерный рост до Коммерческого директора
• график работы: с 9:30 до 18:30, 5/2.