Работа в Москве, вакансия - HR Generalist/Junior HR Business Partner • Москва - id428

Компания «Астра Зенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Роль HR Generalist / Junior HR Business Partner является одной из ключевых в организации. Вы будете играть важную роль в поддержке внутренних процессов и обеспечении эффективной коммуникации между различными HR функциями и сотрудниками компании. Эта роль требует отличных коммуникативных навыков, способности работать с различными отделами и множеством процессов одновременно. Также важна способность к быстрой адаптации и вниманию к деталям в работе с данным и документами.

В Ваши обязанности будет входить:

• Индакшн новых сотрудников, ознакомление с политиками
• Коммуникация с сотрудниками - ответы на вопросы, уведомления, сбор перс данных и их изменение, сбор данных для графика отпусков, увольнению, переговоры по конфликтным увольнениям и т.д.
• Коммуникация c сотрудниками по декретным отпускам (оформление ухода\выхода, нестандартные случаи, разъяснения по документам\оплатам)
• Коммуникация с сотрудниками по страховкам ДМС\НС
• Коммуникация с сотрудниками и проверка первичной документации для компенсации затрат из фонда гибких льгот

4. Ведение и поддержка HR систем и кадрового делопроизводства.

• Подготовка информации для передачи запросов провайдеру (переводы, график отпусков, пересмотр зарплат и т.д.) Контроль работы провайдера, подготовленных кадровых документов (дисциплинарные взыскания, соглашения сторон, доп. соглашения, приказы и т.д.),SLA и т.д.
• Коммуникация с Глобальной командой по вопросам внесения данных в WD (ошибки, сроки, вопросы по темплейтам, отправленные провайдеров, довнесение данных)
• Сдача отчетности в контролирующие органы

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на позиции HRG/Junior HR BP обязателен.
• Опыт в Internal Communications обязателен.
• Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет.
• Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе будет преимуществом.
• Опыт работы в фармацевтической индустрии является преимуществом.
• Опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
• Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами.
• Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии.
• Высокая мотивация к развитию в сфере HR.
• Английский язык от уровня intermediate будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Оформление в штат провайдера: Трудоустройство согласно трудовому законодательству.
• 5 дополнительных дней отпуска ежегодно. 3 дополнительных дня выходных (day-off).
• Компенсация мобильной связи.
• Программа поддержки сотрудников для улучшения благосостояния (well-being).
• Годовой бонус
• Возможности для обучения и карьерного роста.
• Задачи, которые позволят активно развивать профессиональные навыки, знания и кругозор.
• Гибкое время начала рабочего дня.
• Офисный формат работы для улучшенной коммуникации и командного взаимодействия.
• Работа в профессиональной команде, открытой к взаимному обмену опытом.
• Возможность внести свой вклад в работу команды и компании в целом.