Работа в Москве, вакансия - Директор департамента управления персоналом • Москва - id275

В группу компаний (лидер данного рынка), которые занимаются торговлей промышленным оборудованием для производства мебели, дверей, деревообработки, автоматизацией и механизацией мебельных производств, разработкой программных продуктов для мебельного бизнеса, требуется Директор департамента управления персоналом:

Обязанности:

• Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей компании.
• Построение и поддержание организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений компании.
• Организация и контроль работы HR-департамента (10 чел.) по блокам: подбор, ФОТ и мотивация, КДП, Охрана труда, Обучающий центр, корпоративная культура.
• Формирование бюджета на персонал, контроль исполнения бюджета.
• Разработка и внедрение регламентов и локально-нормативных документов по управлению персоналом.
• Документационное оформление работы персонала, контроль ведения кадрового администрирования.
• Разработка и внедрение материальной и нематериальной мотивации персонала. Регулярный мониторинг рынка труда.
• Планирование персонала, организация процесса подбора персонала в компании, обеспечение необходимыми специалистами.
• Разработка и внедрении программы адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока вместе с руководителями подразделений.
• Организация и контроль работы Обучающего центра компании. Анализ эффективности обучения.
• Анализ удовлетворенности персонала. Внесение предложений и мероприятий, направленных на повышение эффективности работы персонала для достижения целей компании.
• Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений.
• Ведение работы по удержанию талантов, развитие карьеры сотрудников, формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва.
• Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики компании. Выстраивание внутренних коммуникаций между подразделениями.
• Решение спорных и конфликтных ситуаций внутри коллектива.
• Организация корпоративных мероприятий.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, финансовое).
• Опыт работы на должности HRD не менее 5-и лет, в сфере управления персоналом не менее 7-и лет.
• Опыт работы в компаниях со штатом от 500 чел.
• Отличное знание трудового законодательства ТК РФ.
• Опыт управления отделом не менее 5-и человек.
• Успешный опыт работы со всеми HR-боками, в том числе опыт формирования корпоративной культуры и HR-бренда работодателя.
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, доброжелательность, гибкость, аналитическое мышление.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, отпуск, больничный.
• Офис: м. Щелковская (5-7 минут транспортом)
• График: 5/2 с 9 до 18.
• Зарплата: от 300 000 рублей на руки.
• Компания оказывает материальную помощь по различным жизненным случаям.
• Обучение в корпоративном университете.
• Сотрудники участвуют в крутых корпоративных мероприятиях и тимбилдингах.
• Подарки детям сотрудников к Новому году и 1 сентября.