Работа в России, вакансия - Менеджер по персоналу и развитию продуктов службы кадров/HR Business Partner • Санкт-Петербург - id365

Сейчас мы в поиске Менеджера по персоналу и развитию продуктов службы кадров/HR Business Partner & HR Product Development Manager.

Задачи:

• Поддержка работы фабрики по всем вопросам, связанным с персоналом:
• реализация кадровых программ для предприятий, включая стратегию развития персонала
• разработка и реализация программ по снижению текучести персонала
• ведение бюджета на управление персоналом и FTE, поддержка организационных изменений и решений для повышения производительности и снижения затрат
• работа с существующей системой вознаграждений/бонусов для целей фабрик. Обеспечение процесса управления талантами:
• предоставление информации о талантах, организация и лидирование форумов для обсуждения талантов
• планирование преемственности
• поддержка бизнеса в вопросах управления талантами, рекомендации по редактированию карьерных планов и планов развития сотрудников.Развитие персонала:
• организация работы программы повышения квалификации: · определение потребностей бизнеса в обучении.Культура:
• реализация стратегии бренда работодателя
• укрепление корпоративной культурой: обеспечение постоянной вовлеченности и мотивации сотрудников.
• участие в проектах по управлению персоналом (благополучие, программа OH и т.д.).

Мы ожидаем:

• Высшее образование (специализация в области управления персоналом будет преимуществом)
• Опыт работы в должности HR-менеджера (HR generalist, HR BP) более 3-х лет, а также опыт работы в основных HR-подразделениях
• Компетенции в области управления персоналом: трудовое право, компенсации и льготы, развитие персонала
• Опыт работы в компаниях с численностью персонала более 300 человек
• Опыт работы на рынке FMCG в качестве менеджера по персоналу на предприятии будет преимуществом
• Опыт проведения преобразований, изменения организационной структуры будет преимуществом
• Отличные навыки ведения переговоров, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения
• Способность работать на результат, настойчивость и стрессоустойчивость
• Любознательность и стремление к дальнейшему профессиональному развитию.