Работа в Москве, вакансия - Frontend Developer (React) Middle+/Senior • Москва - id306

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Мы ищем коллегу на флагманский проект нашего центра АТОМКОР.

Стек: TypeScript, JavaScript, React, MobX, PostgreSQL

Общая численность команды 100+ человек (product owner, разработчики front/back, системные/бизнес-аналитики/методологи/технические писатели, специалисты по ручному и автотестированию, UI|/UX-дизайнеры, DevOps, scrum-мастера).

На должности frontend разработчика ты:

• Занимаешься оптимизацией, развитием и поддержкой существующего кода.
• Разрабатываешь функционал со сложной бизнес-логикой.
• Участвуешь в оценке и декомпозиции задач.
• Проводишь code review.
• Взаимодействуешь с участниками команды: аналитиками, тестировщиками, backend-разработчиками.

Необходимый опыт:

• Отличное знание JS & TS.
• Опыт разработки на React от 4 лет.
• Знание основных паттернов проектирования.
• Опыт использования стейт-менеджеров (Redux, MobX, другие) в React-приложениях.
• Опыт работы с системой контроля версий git (Cherry-Pick, Conflict Resolve).
• Опыт работы с UI библиотекой Antd.
• Опыт написания Unit-тестов.
• Опыт командной разработки.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день.
• 31 день ежегодного отпуска.
• Официальная конкурентоспособная заработная плата + прозрачная система премирования.
• Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями.
• Возможности карьерного роста и профессионального развития. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы.
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности.
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.