Работа в Москве, вакансия - Learning Partner • Москва - id261

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Хочу стать не просто тренером, а стратегическим бизнес-партнером, который развивает команды и укрепляет организационные компетенции, применяя передовые практики в области Learning & Talent Development
• Мечтаю создать мощные корпоративные программы обучения с нуля, опираясь на лучшие международные стандарты и адаптируя их под уникальные бизнес-задачи
• Хочу стать частью международной команды экспертов, работающей над кросс-культурными проектами, где обучение становится ключевым элементом роста сотрудников по всему миру
• Имею более 4х лет опыта в разработке и проведении тренингов, фасилитаций (как в онлайн, так и в очном формате), а также опыт взаимодействия с поставщиками и успешного управления проектами
• Ориентируюсь в трендах и лучших мировых практиках в обучении и развитии персонала
• Умеею выстраивать партнёрские отношения с клиентами, работаю эффективно в команде и ориентирован на результат
• Обладаю отлично развитыми навыками коммуникации и управления стейкхолдерами, что позволяет успешно реализовывать проекты
• Владею английским языком на уровне Intermediate и выше

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Работать в тесном сотрудничестве с топ-менеджментом и HR бизнес-партнёрами для выявления ключевых областей развития сотрудников и поиска инновационных решений, которые будут способствовать росту бизнеса и укреплению лидерских компетенций
• Разрабатывать стратегические планы по развитию лидерских навыков сотрудников, создавая программы, которые помогут подготовить будущих лидеров компании
• Проектировать, закупать (при необходимости) и внедрять программы обучения мирового уровня для руководителей, которые соответствуют как текущим, так и будущим потребностям организации
• Координировать ключевые проекты по развитию лидерских качеств сотрудников, такие как программы менторинга, коучинга, и обучение гибким проектным методологиям, создавая условия для успешного профессионального роста
• Активно развивать и внедрять цифровые и онлайн-инструменты обучения, повышая их востребованность среди сотрудников, и управлять Learning аналитикой для повышения эффективности обучения в организации
• Создавать сообщества обучающихся, консультировать лидеров функциональных направлений о том, как вовлекать сотрудников и мотивировать их к постоянному профессиональному развитию
• Организовывать коучинговые сессии, фокус-группы, семинары и воркшопы, чтобы создавать мощные платформы для обмена знаниями и навыками
• Обеспечивать высокую результативность образовательных программ, поддерживая и развивая потенциал как внутренних, так и внешних тренеров

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальным трудоустройством, полным соц. пакетом, ДМС, мобильной связью и разнообразными скидками от наших партнеров
• Работой в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре
• Корпоративным обучением и наставничеством
• Возможностью карьерного и профессионального роста
• Доступом 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам
• Гибридным графиком работы с возможностью гибкого начала рабочего дня