Работа в Москве, вакансия - Менеджер проектов (HR) • Москва - id417

Команда работает над управлением программой HR-проектов, направленных на решение проблемы с наймом middle/senior-специалистов и менеджерских позиций в условиях, когда спрос на сотрудников превышает предложение рынка. Взаимодействуя с HR-командами, руководителями Tech и Product, команда реализует инициативы, повышающие Hiring capacity и Hiring speed, такие как реферальная программа. Основные задачи включают консолидацию результатов проектов, генерацию новых идей для повышения их эффективности и отслеживание ключевых вех. Цель команды — обеспечить команды разработки Авито Tech и продукта необходимым количеством квалифицированных кандидатов для достижения стратегии.

Вам предстоит:

• в роли менеджера проекта работать с HR и менеджером программы над крупными HR-инициативами, ускоряющими найм и развитие сотрудников для команд Авито Tech и продукта

• руководить рабочими группами и фасилитировать программные встречи, в т.ч. по статусу проектов с участием HRD/CTO/CPO

• активно взаимодействовать и выстраивать долгосрочные доверительные отношения с заказчиками (руководителями бизнес-направлений и первыми лицами компании)

• взаимодействовать с большим количеством соседних команд, бизнес-стейкхолдеров, HR-подразделений и менеджеров в ходе сбора требований и реализации проектов

• выявлять кросс-командные зависимости и синхронизировать команды между собой

• определять ключевые программные метрики, описывать методологию их измерения и строить трекшн-модель для отслеживания достижимости

• управлять действующим портфелем HR-проектов в рамках программы

• прозрачно для стейкхолдеров формировать квартальные и годовые роудмапы, оценивать и согласовывать сроки выполнения задач, определять контрольные точки

• участвовать в постановке и декомпозиции годовых целей

• социализировать результаты программы и повышать визабилити

• согласовывать приоритеты, оценивать скоуп проекта и готовить проектный план со стейкхолдерами

• готовить проектную документацию, включая регулярные отчеты по статусу проектов.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт одновременного управления несколькими проектами от 3 лет, в том числе опыт в HR или с HR-системами от 2 лет

• понимаете разницу в подходах к управлению программами проектов и проектами

• знаете и понимаете HR-процессы больших компаний

• владеете всеми базовыми инструментами менеджера проектов (сбор требований, Гант, бэклог, подготовка технических заданий), нет отторжения к написанию проектной документации и отчетов

• имеете опыт написания гайдлайнов и методологий, умеете говорить просто о сложном, лаконично и грамотно излагать мысли

• умеете взаимодействовать с C-level стейкхолдерами, директорами департаментов у вас отличные коммуникативные навыки и способность достигать результатов через эффективные переговоры, не создавая конфликтов

• хорошо понимаете, из каких этапов состоит жизненный цикл проекта

• есть навык работы в условиях неопределенности и быстроменяющейся среды, способны быстро адаптироваться

• умеете фасилитировать различные мероприятия (мозговой штурм, kick-off, отчетная встреча и т.д.)

• умеете находить общий язык с командой разработки и бизнеса, вовлекаете команду в создание и улучшение продукта

• обладаете навыком работы с аналитическими данными и HR-метриками

• обладаете высокой степенью автономности и стремлением к прозрачности в работе.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• забота о здоровье: у вас будет ДМС со стоматологией, в офисах принимают терапевт и массажист
• гибридный график и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха. Также у нас есть офисы в Санкт-Петербурге, Казани, Самаре, Туле и Ереване.