Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id388

Кадровое агентство СИНЕРГИЯ находится в поиске HRD в команду нашего партнера.

С 2012 года это сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ доля рынка 70%.

В сопроводительном укажите тезисно где совпадаете, а в чем необходимо время.

О команде:

Массовый и производственный персонал: 1 рекрутер + внешние подрядчики

Офисный и IT-персонал: внешние подрядчики

Адаптация: 1 менеджер по адаптации производственного персонала

КДП: 1 внутренний сотрудник + 1 внешний сотрудник

ОТи ПБ: внешний подрядчик.

Что предстоит делать:

1. Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:

• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП, IT)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг.

2. Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP).

3. Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании.

4. Лидировать блоки КДП и ОТи ПБ.

Мы будем рады пообщаться, если у вас есть:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• Понимание бизнеса и роли HR, умение обосновать изменения через unit экономику с коммерческим мышлением
• Проектный менеджмент, системность и четкость в работе
• Техническая грамотность (работа в Jira, облачных программах, мессенджерах)
• Опыт HRD от 3 лет.

Условия:

• Внедрение новых HR блоков, помогающих бизнесу, влечет пересмотр мотивации
• На испытательном сроке работа в офисе, после ИС гибридный формат
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании.

Этапы собеседований:

1. Телефонное интервью с нами (10 минут)

2. Присылаете примеры разработанных вами документов (можно обезличить)

3. Онлайн-собеседование с Основателем компании (30-60 минут)

4. Оффер.