Работа в России, вакансия - Главный специалист отдела претензионной работы Управление правового обеспечения • Тюмень - id432

• Ведет претензионную работу по делам, связанным с деятельностью предприятия, вытекающей из договорных и иных правоотношений.

• Осуществляет правовую экспертизу по претензионным требованиям предприятия, подготовку запросов, правовых заключений, согласование/подготовку проектов претензии, согласование писем в рамках ведения претензионной работы.

• Подготавливает заключения об обоснованности поступивших претензий, о принятии мер к урегулированию возникшей ситуации с контрагентом.

• Осуществляет правовую экспертизу соглашений об урегулировании претензионных требований, уведомлений об одностороннем расторжении договоров, уведомлений о сальдировании или зачете, подготовку рекомендаций по устранению нарушений, на основании представленных профильными службами документами.

• Консультирует работников предприятия по вопросам организации и ведения претензионной работы, иным вопросам по направлению деятельности.

• Проведение анализа изменений законодательства, судебной практики, разъяснений компетентных органов по вопросам деятельности предприятия, составление различных видов отчётности в разрезе деятельности юридической службы.

• Образование - Высшее профильное образование – бакалавриат / специалитет
• Опыт - профильный стаж не менее 3-х лет на должности ведущего специалиста, на предприятиях нефтегазодобычи/сервисных предприятиях/ (в том числе проектных институтах), в области договорного права, в сфере капитального строительства
• Умение работать с оргтехникой различного назначения, ПЭВМ.

Навыки и знания :

• Знание офисных программ (расчеты/таблицы/графики MS Excel, презентации/отчеты в MS PowerPoint и т.д.)
• Навык работы в программе Outlook, СЭД, Директум
• Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности
• Умение грамотно излагать свои мысли, грамотное изложение текста.

• Режим работы постоянный (пятидневный).
• Социальный пакет.