Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу • Москва - id324

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. Более 18 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 7000 профессионалов в команде.

Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей.

Задачи:

• разработка и реализация кадровой политики и стратегии Холдинга, обеспечивающей достижение финансовых планов компании
• создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех Бизнес-единицах Холдинга
• усовершенствование организационных структур Холдинга
• формирование команды руководителей (личное участие в закрытии позиций Топ-менеджеров)
• управление командой HR (в подчинении более 40 человек)
• управление бюджетом HR
• управление процессами рекрутинга и адаптации новых сотрудников, кадрового администрирования, оценкой, обучением и развитием персонала, фондами оплаты труда, стимулирующими программами, оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов
• автоматизация процессов HR департамента.

Подчинение - Бенефициару Холдинга

Условия:

Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)

• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити)
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

Требования:

• Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах с численностью от 3 000 тысяч сотрудников более 10 лет ОБЯЗАТЕЛЕН
• Высшее образование
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках: знание кадрового делопроизводства, ТК РФ навыки внедрения корпоративной культуры опыт бюджетирования и управления проектами опыт построения эффективной системы подбора персонала, опыт личного подбора и закрытия вакансий четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат.
• Понимание бизнес-процессов, стратегическое мышление, новаторство, инициативность, эффективная коммуникация, гибкость, консультирование и коучинг, лидерство, аналитические способности, ориентация на результат, умение убеждать и объяснять, гибкость, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект, эмпатия, умение работать с цифрами, умение брать персональную ответственность за свои действия и действия подразделения.