Работа в России, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Минск - id433

О нас:
Привет! Мы — компания “Жилищный Баланс”, нас 82 человека, и мы активно растем и развиваем нашу группу компаний. У нас демократичный стиль управления, а корпоративная культура ближе к семейной. Мы ценим людей и стремимся, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью нашей команды, а не просто ресурсами .

Сейчас в нашем HR-отделе работают два рекрутера, HR и специалист по кадрам. Нам нужен лидер, который возьмёт на себя ответственность за оптимизацию процессов, создаст систему обратной связи и поможет сотрудникам развиваться. В будущем у этого человека есть шанс стать членом правления компании!
Даже если не было фактического опыта как HRD, но у вас есть видение и желание как это сделать - откликайтесь!

Что мы предлагаем:
-Работу не просто в стабильной компании, а в команде которая хочет двигаться вперед -Пространство для реализации идей и творческого подхода -Заработную плату состоящую из окладной части – 4000 р и премиальной части, которая будет зависеть от твоих показателей -Официальное трудоустройство -Перспективу вырасти до члена правления и влиять на будущее компании -Тёплую команду и настоящие традиции: летний турслёт на природе, весёлый новогодний корпоратив и празднование важных дат компании! -Современный офис в центре города, в 5 минутах от станции метро.

Чем нужно заниматься:
-Оптимизировать HR-процессы, сделав их четкими и удобными -Организовать прозрачную коммуникацию, чтобы сотрудники могли делиться идеями и получать честную обратную связь
-Настроить систему адаптации, мотивации и оценки для сотрудников -Создать сильную и слаженную HR-команду, которая будет работать эффективно и в едином ключе -Работать в тесном сотрудничестве с руководством, помогая принимать важные решения.

Что мы ждём от кандидата:
-Ты искренне ценишь людей, и это чувствуют все вокруг -Тебе важно развивать потенциал своей команды и создавать условия для роста каждого сотрудника -У тебя структурное мышление, ты не только решаешь проблемы, но и выстраиваешь процессы и системы -У тебя есть опыт руководства, и ты готов(а) брать на себя ответственность за команду и результаты -Ты эмпатичен(на), но при этом умеешь сохранять контроль над ситуацией.

Если тебе близок такой подход — давай знакомиться!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1420849/detail-public/