Работа в Москве, вакансия - Frontend-разработчик (React) • Москва - id301

Сейчас мы ищем Frontend-разработчика в один из наших внутренних продуктов - планер SoFOCL. Это система для проектирования оптических сетей связи.

Команда и стек технологий:

• В группе разработки внутренних сервисов 7 человек.
• Стек проекта: TypeScript, React.js (Redux, RTK), MUI, HTML/CSS, GitLab, Jira, Confluence.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка пользовательского интерфейса (UI/UX).
• Оптимизация производительности и улучшение интерфейсов.
• Участие в проектирование отдельных модулей системы.
• Взаимодействие с backend-разработчиками.
• Тестирование и отладка.
• Проведение CodeReview.

Актуальные задачи:

• Реализация интерактивных схем (узла, каналов, фасадов и принципиальных схем).
• Оптимизация производительности главной страницы с интерактивной топологией оптической сети и веб-спецификации.
• Перенос старых страниц реализованных с помощью Django на React (карточки, формы, таблицы). Часть самых интерактивных страниц уже перенесена.

Для нас важно:

• Уверенные знания TypeScript, JavaScript, HTML, CSS.

• Опыт работы с React (Redux, RTK), MUI, Node.js.

• Опыт работы с системами сборки пакетов (Vite).

• Опыт работы с REST API, WebSockets.

• Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira.

Будет плюсом:

• Опыт использования архитектурной методологии FSD.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация.
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
• График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону).
• Формат работы: офисный/гибридный.
• Офис около станции метро Преображенская площадь.
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.

Этапы собеседований: