Работа в России, вакансия - Генеральный директор в проекте развития городского транспорта • Санкт-Петербург - id310

Генеральный директор в крупном проекте развития городского транспорта

В инновационном проекте создания, реконструкции и эксплуатации инфраструктуры общественного транспорта одной из крупнейших российских российских городских агломераций открывается конкурс на замещение вакансии

генерального директора.

Проект является успешным примером государственно-частного партнёрства в области развития городской транспортной инфраструктуры.

Общий объем инвестиций в реализацию проекта составляет более 15 млрд руб. Концессионное соглашение заключено на 30 лет и находится на стадии выхода на проектную мощность.

Основным функционалом генерального директора являются:

1. Надлежащая эксплуатация инфраструктуры проекта, включая подвижной состав, пути следования, прилегающие территории, автоматизированную систему управления движением.

2. Управление отношениями с концессионером и городскими властями, обеспечение бесперебойного финансирования, включая государственную часть (субсидии).

3. Управление денежным потоком компании

4. Достижение ключевых показателей деятельности в среднесрочной перспективе

Требования:

1. Более 5 лет работы генеральным или исполнительным директором:

a. крупного проекта в области управления пассажирским транспортом, или

b. Структурным подразделением крупной компании в области строительства подвижного состава или управления перевозками.

Примечание: !!! Опыт работы в проектах государственно-частного партнёрства в области транспортного машиностроения или управления пассажирскими перевозками будет преимуществом.

2. Навыки управления отношениями с государственными органами, в первую очередь – властями крупного региона и/или города.

Условия:

1. Конкурентоспособный должностной оклад -- в верхних 10% рынка труда управленцев высшего звена из отрасли пассажирских перевозок за последние несколько лет.
2. Годовой бонус в размере 12 месячных окладов, выплачиваемый по результатам выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) за год.
3. Возможна релокация.