Работа в Москве, вакансия - Генеральный директор/CEO • Москва - id395

Ищем генерального директора с сильным коммерческим и продуктовым бэкграундом в высококонкурентных рынках – взять на себя ответственность за систематизацию и масштабирование компании.

Коротко о команде и продукте

«Среда обучения» — это образовательная онлайн-платформа. Предлагает программы дополнительного профессионального образования, а также курсы по психологии, маркетингу, нутрициологии и киноискусству.

С 2017 года «Среда обучения» специализируется на дистанционном образовании, обеспечивая живой контакт между преподавателями и студентами, что делает программы доступными для каждого.

Текущие результаты:

• Компания – резидент Сколково, 50+ образовательных программ и курсов

• 7200+ студентов учатся в «Среде Обучения» в настоящий момент 200+ педагогов, среди них специалисты МГУ, НИУ-ВШЭ, РГГУ, Мархи, Шанинки, Московского института психоанализа, Школы Родченко, ряда иностранных вузов, ведущие практики и многие другие

• партнеры-работодатели для выпускников: Сбер, Тинькофф, Альфа-Банк, МТС, Redmadrobot, а также ассоциация психологов России, ведущие рекламные агентства, дизайн-студии, музеи и др.

Текущий контекст: Быстрорастущая органически компания с 300+ сотрудниками после СВО попала в турбулентность, вызванную переходом с международных рекламных платформ, изменениями конкурентной среды, изменениями спроса на некоторые образовательные направления. Необходимо пересмотреть продуктовую стратегию, систематизировать внутренние процессы и усилить конкурентные позиции. Мы ищем лидера, который сможет взять на себя ответственность за стабилизацию и масштабирование компании, используя наши ресурсы и поддержку собственников.

Сейчас роль генерального директора выполняет один из совладельцев. Новый генеральный директор согласовывает стратегию с двумя совладельцами и будет наделен всеми полномочиями по управлению компанией в рамках согласованной с владельцами стратегии и метриках. У компании 3 совладельца, один из которых выступает в роли инвестора. Взаимодействия с инвестором два совладельца берут на себя.

В настоящий момент в компании есть коммерческий, исполнительный и операционный директора, в том числе директор по продукту для каждого направления (школы кино, школы ЗОЖ).

Эта работа подходит вам, если хочется

• Вырастить и возглавить большой образовательный холдинг, при поддержке совладельцев (инвестиции, GR-ресурсы)

• Получить опцион, стать совладельцем

• Работать из любой точки: компания работает без офиса, использует цифровые коммуникации и современные онлайн-инструменты

• Работать в команде, где принято неформальное общение внутри коллектива

• Работать с крупными образовательными проектами

Траектория роста

• Возможность получения опциона, стать совладельцем компании

За какой результат отвечать

• Рост оборота и чистой прибыли

Выполнять задачи

• Ввести новые продукты с положительной юнит-экономикой

• Выстроить управляемую систему внутри компании

• Вывести компанию из кризиса и стабилизировать финансы.

• Внедрить в маркетинговую стратегию коллаборации с брендами и звездами (есть ресурс)

• Пересобрать product-market fit: найти продукты компании и встроить их в рынок для увеличения продаж

• Отладить, систематизировать и регламентировать процессы

• Отладить работу управленческой команды, при необходимости переформировать

Необходимые навыки

• Опыт управления в условиях кризиса:

• Опыт создания и координации команды верхнеуровневого управления

• Опыт выстраивания системной работы компании

• Опыт быстрого тестирования и вывода на рынок новых продуктов

• Опыт создания выдающихся продуктов, продуктов лидеров-рынка

• Опыт поиска PMF, бизнес-моделей

Может быть плюсом:

• Опыт работы с образовательными продуктами

Условия работы

• Удаленный гибкий формат работы

• Возможно совмещение фиксированной части и бонусной (годовой KPI-бонус, опционы и т.д.), обсуждается индивидуально и зависит от попадания в опыт и компетенции

Этапы отбора

• Анкета

• Диагностика критического мышления

• Тестовое задание

• Первичное собеседование

• Диагностика гибких навыков

• Финальное собеседование