Работа в России, вакансия - Менеджер по корпоративной культуре • Нижний Новгород - id449

КОМПАНИЯ КОНСТАНТА - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.

Уже 19 лет (9 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.

Сейчас команда HR в поиске классного Менеджера по корпоративной культуре, который возьмет на себя организацию внутренних мероприятий компании.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?

• Компания Константа - аккредитованная ИТ-компания.
• Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому предлагаем официальное трудоустройство в первый рабочий день, а также полностью белую заработную плату.
• Индивидуальный план развития. С каждым из наших сотрудников мы разрабатываем индивидуальный план развития, который позволяет создавать максимально эффективные условия для роста.
• Обучение и безграничные возможности самореализации. Мы активно инвестируем в рост и развитие наших сотрудников — участие в тренингах, курсах и конференциях гарантировано!
• Гибкий график. Мы заботимся о комфорте наших сотрудников и предоставляем возможность гибко начинать свой рабочий день в удобные интервалы времени (с 7-00 до 19-00) без переработок (выходные-выходными, праздники-праздниками).
• Демократичная атмосфера на рабочем месте и отсутствие формальных рамок в общении с коллегами.
• Яркая корпоративная культура, в том числе периодические выездные и культурно-образовательные мероприятия (мастер-классы, обучения, сплавы, корпоративы).

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Полный цикл организации локальных корпоративных мероприятий.

• Организация крупных мероприятий (Новый год, день рождения компании и т.д).

• Организация выездных мероприятий.

• Организация участия сотрудников компании в общегородских мероприятиях.

• Организация мероприятий, направленных на поддержку ценностей компании.

• Вовлечение удаленных сотрудников в экосистему компании.

• Поддержка клубов по интересам.

• Координация процессов разработки мерча компании.

• Разработка собственных инициатив по вовлечению сотрудников в корпоративную жизнь компании.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт в аналогичной должности либо в должности HR-generalist от 2-х лет.

• Коммуникационные навыки: отличные навыки межличностного общения и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.

• Креативность: умение генерировать новые идеи и подходы для улучшения корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

• Активность и проактивность.

• Аналитические способности: способность анализировать данные и проводить исследования для выявления потребностей сотрудников и оценки текущей культуры.

• Навыки в копирайтинге.

ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕ!