Работа в Москве, вакансия - Операционный директор (сообщество) • Москва - id422

Наш заказчик - это мощное сообщество предпринимателей.

Амбициозный проект, который на сегодняшний день имеет в своем составе крупнейших игроков Российского бизнеса, которые активно обмениваются профессиональным опытом и развивают сильный нетворкинг для себя и своих компаний.

В связи с таким интенсивным ростом и развитием, в команду требуется классный и эффективный Операционный директор. Человек, который станет правой рукой собственника и отладит все бизнес-процессы в интересах компании с кратным увеличением оборотов.

Обязанности:

• Выполнение стратегии, заданной CEO
• Ведение всей операционной деятельности компании
• Разработка процессов по увеличению оборотов и чистой прибыли компании
• Рост операционной деятельности
• Развитие текущих и новых проектов компании
• Управление персоналом, контроль результативности процессов
• Необходимая отчетность по показателям, контролю и росту.

• Опыт работы в операционном управлении бизнеса от 3-х лет
• Опыт в маркетинге, понимание PR-процессов, знание маркетинговых инструментов, умение их грамотно применять и контролировать результат
• Опыт выстраивания процессов бизнеса с нуля, с подтвержденным результатом (обязательно: продажи услуг, развитие бренда, увеличение оборотов)
• Опыт полного цикла менеджмента, управление командой не менее 15 человек с различными функциональными ролями
• Опыт выстраивания и влияния на показатели эффективности бизнеса
• Готовность к внедрению процессного управления (стандарты работы), включая роль лидера изменений и исполнителя по своим процессам
• Системность в работе, доведения до результата любого процесса
• Грамотная устная и письменная речь
• Презентабельность, авторитетность в работе, лидерские качества
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление
• Стрессоустойчивость, умение быть гибким и подстраиваться под ситуацию
• Нацеленность на результат, инициативность.

• Комфортабельное рабочее место, в центре города
• График 5/2
• Конкурентная заработная оплата (оклад + KPI)
• Амбициозные задачи и дружный коллектив
• Возможности развития и роста внутри проекта
• Профессиональное и вовлеченное руководство, в лице собственника бизнеса.