Работа в России, вакансия - Руководитель отдела продаж • Волгоград - id398

Привет! Мы — Портал Билет, один из ведущих онлайн-сервисов по продаже билетов на концерты, фестивали, спортивные и культурные мероприятия.

Сейчас мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который прокачает нашу команду, выстроит процессы и выведет продажи на новый уровень.

Почему тебе понравится у нас?

Условия, которые вдохновляют:
- Доход после испытательного срока: 230 000 ₽ (фикс 100 000 ₽ + бонусы за результат).
- Испытательный срок - это старт: 150 000 ₽ уже в первые 3 месяца + поддержка наставника.
- Возможности для роста: участие в стратегических сессиях, доступ к обучению и бюджеты на эксперименты.
- Бонусы от компании: бесплатные билеты на самые популярные мероприятия (концерты, фестивали, спортивные матчи).

Культура компании:

- Гибкий график и возможность удаленной работы.
- Открытость и поддержка: у нас нет бюрократии - твои идеи будут услышаны и реализованы.
- Обучение и развитие: регулярные внутренние воркшопы, доступ к лучшим курсам по продажам и управлению, а также возможность посещать отраслевые конференции.

Что нужно делать?

- Провести аудит: посмотреть, где теряются деньги, какие узкие места есть в отделе.
- Навести порядок в процессах: внедрить четкие регламенты и стандарты работы.
- Обновить скрипты и техники продаж, чтобы менеджеры закрывали больше сделок.
- Настроить аналитику и контроль метрик (конверсия, LTV, CPA, CPO и др.).
- Разработать и реализовать стратегию продаж, чтобы увеличить выручку.

Что важно для нас?

- Опыт 2+ лет в роли РОПа в e-commerce, билетных агентствах, event-индустрии, IT, Edtech.
- Управление командой от 5+ менеджеров: найм, мотивация, обучение, контроль.
- Доказанные кейсы роста выручки на 20%+ в год.
- Опыт выстраивания и автоматизации процессов продаж.
- Глубокое понимание работы с входящими лидами: как повышать конверсию и средний чек.
- Опыт работы с CRM и аналитикой.
- Навыки проведения тренингов и обучения сотрудников.
- Опыт внедрения новых каналов продаж: партнерские программы, корпоративные клиенты, upsell.
- Готовность работать на результат, а не просто «руководить».

Кого мы ищем?

- Лидера, который умеет мотивировать, удерживать и развивать команду.
- Аналитика, который понимает цифры и принимает решения на основе данных.
- Проактивного и системного человека, который не ждет указаний, а действует.
- Человека, который реально добивается роста выручки, а не просто администрирует процессы.

Жми «Откликнуться» и пришли ответы на 2 вопроса:

1. Какой твой главный кейс в карьере, которым ты гордишься?
2. Какие 3 шага ты сделаешь в первый месяц работы у нас?