Работа в Москве, вакансия - IOS-разработчик • Москва - id416

CHIBBIS — крупнейший независимый фудтех-стартап в России, по мнению Forbes. Мы занимаем 3 место в стране в сфере агрегации заказов и являемся портфельной командой ФРИИ.

За 10 лет работы мы запустились в 190+ городах страны.

В начале 2022 года мы получили статус резидента «Сколково».

Мы аккредитованная IT-компания, поэтому льготную ипотеку и особенно отсрочку оформить поможем.

В нашем штате 150человек, а в IT-команде — 43, это позволяет нам быть более гибкими, чем корпорации и сохранять семейную атмосферу. Локация для нас не важна: команда работает в разных городах и странах, мы все удаленщики.

О приложении: Поддержка и внежрение новых фич в приложение Chibbis (оценка на App Store — 4,8, ~500к скачиваний). Недавно опубликовали новое, разработанное на Swift, приложение в AppStore. На данный момент в команде разработки 3 человека, ищем сильного разработчика уровня Middle+/Senior для усиления команды.

Стек: Swift, MVVM+C, CoreData, RxSwift, GCD, UIKit (верстка через SnapKit), рукописный DI, Moya, Firebase, Gitlab CI/CD + Fastlane.
Если ты знаешь технологию, которую стоит внедрить, и можешь обосновать свое решение, то с нашей стороны ты получишь поддержку и помощь по внедрению

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт коммерческой разработки от 3-х лет
• отличное знание Swift
• понимание и опыт работы с паттерном проектирования MVVM+C
• опыт работы с UIKit + Autolayout (верстка кодом по якорям или с помощью специальных фреймворков), RxSwift, CoreData, Swinject (или аналогом)
• знание и применение основных принципов ООП, SOLID
• опыт работы с многопоточностью в Swift (GCD)
• опыт написания Unit и Integration тестов

Будет преимуществом:

• опыт работы с SwiftUI, async/await
• написание модульных тестов

Мы предлагаем:

• удаленную работу и свободный гибкий график, присутственные часы по будням с 12:00 до 18:00 (GMT +3)
• оформление по ТК РФ с белой заработной платой
• корпоративные скидки от Skillbox, Skyeng, Product Star, YouTalk и других партнеров для сотрудников и их семей
• индивидуальный бюджет на обучение и участие в конференциях, покрытие 80-100% расходов

Этапы отбора:

1. телефонное интервью с HR (15-20 минут)
2. техническое собеседование (1,5-2 часа)
3. тестовое задание / актуальные примеры кода