Работа в России, вакансия - HRBP/HR business partner • Алматы - id340

Кто мы?

• ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения)
• офисы в России, Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии
• более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.
• в команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).

• Развивать эффективные HR процессы (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв и др.) , регулярно анализировать и предлагать их улучшения для достижения целей бизнеса
• Контролировать эффективность найма и вести свои позиции
• Полное сопровождение и управление HR процессами в своей зоне ответственности
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями

• Командообразование и организация мероприятий для сотрудников

• Быть в тесном контакте со всей командой, чтобы отслеживать настроения сотрудников, помогать, вдохновлять

• Ведение кадровой документации (контракты).

Что для этого нужно:

• Успешный опыт работы в сфере HR на позиции HR- generalist, HRBP
• Опыт выстраивания HR-процессов с нуля
• Опыт работы в сфере управления персоналом (опыт работы в IT-секторе будет преимуществом) от 3х лет
• Практическое знание направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, HR-брендинг, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
• Успешный опыт закрытия вакансий
• Знание современных методик и технологий подбора
• Системное мышление, высокие коммуникативные навыки, дипломатичность, высокая степень ответственности, самостоятельности, умение работать на опережение, инициативность, многозадачность
• Разговорный английский - обязательно!

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовывать свои идеи в оптимизации процессов подбора, адаптации, корпкультуры
• Оформление с первого рабочего дня, белая зп, больничные и отпуска – все, как полагается
• Гибкий рабочий график с возможностью работать удаленно
• Конкурентная заработная плата (также практикуем performance review - пересмотр заработной платы по итогам работы и развития)
• Возможность повышать уровень знаний и скиллов, участвуя в профильных семинарах, тренингах и конференциях за счет компании.