Работа в Москве, вакансия - Chief Product Officer • Москва - id263

Привет! Меня зовут Михаил Танский, я основатель и CEO компании Хантфлоу.

Мы — дизайн-центричная компания, которая создает продукты, упрощающие жизнь и решающие реальные проблемы рекрутеров. У нас высокий стандарт качества, минимальная бюрократия и возможность формировать стратегию продукта. Мы работаем быстро, даем мгновенный фидбек и ценим инициативу.

Сейчас мы ищем сильного Chief Product Officer, который будет отвечать за запуск и развитие продуктов, их функциональности в соответствии со стратегией бизнеса, визионерством, глубоким пониманием предметной облости.

Если вас вдохновляют высокие требования, сложные задачи — скорее всего, мы подходим друг другу. Если вы чувствуете, что это вызов, который зажигает вас, — мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности:

• Формирование стратегии: создание и развитие продуктовой стратегии, анализ текущей функциональности, определение приоритетов, разработка четкого плана развития продукта

• Выстраивание и улучшение процесса дискавери: исследование пользовательских флоу, сбор обратной связи, работа с метриками и аналитикой для выявления точек роста и улучшения пользовательского опыта

• Улучшение процесса деливери: ускорение вывода новых фич в продакшн, поддержание качества, организация успешного запуска релизов, включая позиционирование и коммуникацию

• Командная операционка: формирование команды, развитие специалистов, оптимизация работы продуктового и дизайн-отделов, решение сложных задач и достижение целей бизнеса

Что мы ожидаем от вас:

• Умение применять подход Ideal Viable Product (IVP): эффективно приоритизировать задачи, запускать ключевые функции, находя баланс между сокращением объема работ и сохранением ценности продукта

• Чувство вкуса и стиля: вы будете руководить дизайнерами, задавать высокую планку для визуала и проводить перезапуски дизайна

• Глубокое понимание пользователей: исследование болей, сценариев и потребностей каждого сегмента аудитории для создания решений, которые действительно работают

• Управление метриками продукта: анализ и оптимизация ключевых показателей, повышение вовлеченности и глубины использования продукта

• Техническая эрудиция: понимание принципов работы фронтенда и бэкенда, способность разбираться в технических аспектах продукта

• Оптимизация процессов: опыт построения, масштабирования и, внедрения процесса discovery в работу команды

• Стратегическое взаимодействие с бизнесом: умение предлагать решения, которые выравнивают потребности пользователей и цели компании

• Аналитический подход: глубокий анализ текущего функционала, выявление проблемных зон и извлечение клиентских инсайтов для развития продукта

• Клиентоориентированность: постоянное взаимодействие с пользователями, выявление их потребностей и генерация идей для улучшения

Мы предлагаем:

• Возможность работать в дизайн-центричной компании с минимальной бюрократией.

• Полное доверие к вашим решениям и возможность влиять на ключевые аспекты продукта

• Высокие стандарты качества и культура, где дизайн имеет колоссальное влияние на успех

• Гибкость и свобода в реализации идей, но с ответственностью за результат

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек

• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее

• Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)

• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома

• У нас есть 12 дней в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада

• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника

• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров

• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)

• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность

• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно!