Работа в Москве, вакансия - Middle/Middle+ IT-рекрутер • Москва - id171

Мы в KTS создаем цифровые продукты для крупных компаний, а также работаем в формате ресурсного аутсорсинга.

Мы ищем IT-рекрутера уровня Middle/Middle+. Сейчас в нашей команде уже есть 3 опытных HR-менеджера, которые выполняют не только задачи IT-рекрутера/сорсера по поиску кандидатов, но и отвечают за полный цикл подбора - от снятия заявки на подбор от конкретного лида конкретной команды до онбординга кандидата после его выхода. А еще мы помогаем с процессом performance-review и мероприятиями в офисе. Мы ожидаем, что наш будущий коллега будет заниматься не только подбором, но и другими HR-активностями.

Чем предстоит заниматься:

• Общаться с внутренними и внешними заказчиками, снимать потребности в найме, формировать вакансии, продумывать стратегию поиска ( в работеодновременно 3-5 вакансий). Преимущественно нужно будет искать DevOps-инженеров и специалистов сопровождения, Python-разработчиков и ML-инженеров

• Заниматься непосредственно IT-подбором: искать кандидатов, оформлять резюме для заказчиков, проводить HR-скрининги, согласовывать технические интервью, работать в CRM-системе (мы используем Huntflow)

• Презентовать офферы и сопровождать кандидата до выхода на работу и в процессе работы в компании

• Поддерживать отношения с внутренними и внешними заказчиками: ходить на синки по найму и выстраивать стратегию найма исходя из текущих и будущих проектов
  
  Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь опыт работы в IT-подборе больше года и умеешь самостоятельно вести вакансию с 0 до выхода кандидата

• Закрывал/а вакансии DevOps-инженеров и Python-разработчиков, знаешь, что такое ML и как работают ML-инженеры, и чем DevOps-инженер отличается от SRE-инженера

• Умеешь пользоваться разными инструментами сорсинга, а не только hh: знаешь, как писать X-Ray запросы и как искать почту кандидата через его гитхаб, а также у тебя классный нетворкинг

• Знаешь, как понравиться заказчику и поддерживать с ним хорошие отношения (классно, если у тебя есть опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффе)

  Что мы предлагаем:

• Мы аккредитованная IT-компания

• У нас официальное оформление и все по ТК

• У нас есть система performance-review с повышением зарплаты два раза в год

• А еще у нас супер развития система наставничества с регулярными 1-1: у тебя будет ментор и ты тоже сможешь стать ментором

• Есть ДМС со стоматологией после испытательного и скидка на изучение английского в Skyeng

• Можно работать в офисе или на удаленке

• Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 по мск

• Уютный офис на крыше 20-этажного здания с летней верандой