Работа в России, вакансия - Frontend-разработчик (React) • Ставрополь - id375

Ведущая российская компания-производитель специализированного технологического ПО ищет фронтенд разработчика для развития платформы планирования и управления, позволяющей согласовывать бизнес-стратегию с процессом разработки. Цель платформы, находящейся в стадии интенсивного роста, – облегчение жизни владельцев и менеджеров продуктов, разработчиков и архитекторов посредством автоматизации процессов квартального и годового планирования, отслеживания прогресса реализации планов в соответствии с методологией SAFe (Scaled Agile Framework) уровней Essential и Portfolio.

Наша компания занимается разработкой программного обеспечения для центров управления энергосистемами, электрическими сетями и системами электроснабжения крупных промышленных предприятий. Наше ПО работает в таких крупных компаниях России, как Россети, Рус Гидро, Газпромнефть, Евро Хим, Роснефть, Системный оператор, Газпромэнергохолдинг, а также за рубежом.

Задачи и обязанности сотрудника:

• Проектирование пользовательского интерфейса.
• Разработка web-UI для платформы планирования.
• Проектирование API серверной части web-приложения.
• Рефакторинг, оптимизация и улучшение существующего кода.

Требования к кандидату:

• Понимание процессов и методологий гибкой разработки ПО (Scrum/Agile).
• Опыт работы в роли разработчика от 1 года.
• Опыт формализации технических требований и архитектурных документов.
• Стек фронтенд: React 17, React Context HTML 5, CSS3, JS.
• Понимание web-сервисов и API (JSON, REST).
• Знакомство с реляционными СУБД (PostgreSQL).
• Навыки владения инструментами Git/GitLab.
• Умение работать в команде.
• Знание английского на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Высшее техническое образование.
• Знание DevExtreme.
• Умение оценивать сроки реализации и следовать им.
• Опыт работы в команде, нацеленность на общий результат.

Условия:

• Комфортный офис.
• Интересные задачи, производительное железо и софт для работы.
• Профессиональное обучение и участие в конференциях.
• Конкурентная заработная плата.
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• ДМС и дополнительная поддержка (рождение ребёнка и пр.).

Уважаемый соискатель! Для нас важно чтобы сотрудник преимущественно работал в офисе, поэтому мы не рассматриваем кандидатов готовых работать исключительно удалённо