Работа в Москве, вакансия - Manual QA Engineer (Junior+) • Москва - id310

Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем Manual QA Engineer в команду IIT.

Internal innovation team - занимается разработкой телефонии (звонки АТС, робот АТС, автоответчик, который сообщает клиенту актуальный статус заказа, пуши, авторизационные коды, маркетинговые рассылки), а также разрабатывает продукты для бэк-офиса Фарфора:

— Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека)
— Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую
— Курьерское приложение “Доставлятор”

Состав команды: 2 QA, 3 Backend, 1 Frontend, Project Manager, Product Manager, Дизайнер.

Чем Вам предстоит заниматься:

— Проведение ручного функционального и регрессионного тестирования (в том числе анализ и тестирование требований) веб и мобильного приложения
— Разработка тестовой документации, составление тестовых сценариев, поддержание актуальной тестовой модели
— Тесное взаимодействие с командой: разработчиками, QA, менеджерами
— Участие в выпуске релизов, в улучшении процессов тестирования
— Описание найденных ошибок и контроль их исправления.

Мы ожидаем от Вас:

— Опыт функционального тестирования в компаниях не менее 2 лет
— Опыт тестирования мобильных приложений
— Навыки в составлении и использовании тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы)
— Знание HTTP-запросов (get, post и т.д.) — знание структуры, умение отслеживать и читать передаваемый контент
— Умение применять HTTP-клиент для отправки запросов (Postman, Fiddler)
— Умение тестировать REST API
— Умение анализировать проблемы, задачи и составлять план тестирования на основе технических требований
— Развитые коммуникативные навыки при работе с командой.

Будет плюсом:
— Опыт тестирования интеграций с ККТ (Атол и тд), принтеров
— Опыт тестирования микросервисов
— Опыт работы с телефонией
— Опыт с GraphQL
— Опыт работы по гибким методологиям: Scrum, Kanban etc.

Работа в SMENA – это:

— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды
— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом
— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост
— Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат
— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее
— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ
— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год
— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter
— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.