Работа в Москве, вакансия - IT Project Manager • Москва - id338

Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем IT Project Manager в команду клиентского опыта.

Команда клиентского опыта — отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.

Состав команды: 3 Backend Developers, 4 Frontend Developers, 5 QA, 3 Mobile Developer, Product Manager, Дизайнер, Аналитик.

Чем Вам предстоит заниматься:

— Отлаживание процессов в команде, сбор и управление командными метриками
— Планирование и оценка работы совместно с командой разработки
— Управление процессом поставки фичей от начала разработки до релиза
— Работа в команде разработки до 20 человек, поиск “бутылочных горлышек” и решение возникающих проблем
— Работать со смежными командами на кросс-командных проектах и обеспечивать эффективную коммуникацию
— Фасилитация всех ключевых встреч, ритуалов (Scrum ивентов)
— Ресурсный менеджмент (1:1, перфоманс ревью, сбор обратной связи, адаптация).

Мы ожидаем от Вас:

— Подтверждённый опыт управления командами от 15 человек в любой сфере
— Навыки планирования и приоритизации
— Работа с метриками оценки трудоёмкости задач и проекта
— Опыт распределения нагрузки внутри команды
— Навыки фасилитации/модерации и проведения групповых активностей
— Умение выстраивать эффективную коммуникацию как внутри команды, так и с внешними участниками
— Опыт разрешения конфликтных ситуаций
— Умение держать позитивную атмосферу (работать с общей мотивацией команды и каждого участника)
— Нахождение баланса между идеями и требованиями бизнеса и мнением команды
— Грамотное внедрение изменений: открыто рассказывать о планах и целях, объясняя пользу каждого изменения и активно участвуя в реализации.

Работа в SMENA – это:

— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды
— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом
— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост
— Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат
— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее
— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ
— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год
— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter
— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.