Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id373

Ищем HRD для ведущего ритейла бытовой техники и электроники, который возглавит развитие современной и высокотехнологичной HR-функции, внедрит передовые практики управления персоналом и будет формировать культуру эффективного лидерства во всей компании!

Что мы предлагаем:

• Релокацию в Алматы, Казахстан
• Возможность влиять на стратегию и рост ключевых направлений бизнеса в одном из крупнейших ритейлов СНГ
• Участие в создании инновационных HR-процессов с использованием AI/ML и нейросетей (от анализа потребностей до автоматизации рекрутинга и оценки персонала)
• Конкурентный доход, годовой бонус, а также расширенный соцпакет (корпоративные скидки, обучение, компенсация спорта)
• Работу с топ-менеджментом и экспертами в разных бизнес-направлениях (ритейл, IT, E-Com)
• Масштабные проекты, влияющие на развитие отрасли и меняющие рынок.

Задачи и зона ответственности:

• Управление организационными структурами
• Разработка моделей эффективности и перформанс-менеджмент
• Применение нейросетей и аналитики больших данных (Big Data) в HR-процессах (рекрутинг, онбординг, L& D и др.)
• Тесная интеграция HR-функции с бизнесом и IT-подразделениями (опыт HR BP в IT будет преимуществом).
• Обучение и развитие топ-менеджмента
• Формирование корпоративной культуры

Требования:

• Опыт руководства HR-направлением не менее 5 лет в крупных компаниях (ритейл, IT, финтех, экосистемы)
• Глубокое понимание CNB, современных подходов к компенсациям, нематериальной мотивации
• Успешная реализация проектов по орг-дизайну, performance management, построению KPI
• Знание инновационных HR-технологий, умение применять AI/ML-инструменты, HR-аналитику, управлять цифровыми платформами
• Умение “работать руками”: от разработки процессов до личного участия в ключевых проектах
• Отличные навыки коммуникации и презентации, умение налаживать контакт с различными стейкхолдерами и топ-менеджментом
• Стратегическое мышление, гибкость, проактивная позиция и стремление к постоянному развитию.

Если вы готовы стать драйвером перемен, формировать современную HR-функцию и внедрять лучшие мировые практики в одной из самых больших ритейл-компаний региона, — отправляйте своё резюме или делитесь вакансией с друзьями!