Работа в России, вакансия - Junior Frontend-разработчик • Владимир - id345

Ищем Frontend-разработчика (Junior+) в команду Продвижения продукта, который умеет и любить верстать, работать с анимациями и знает React на базовом уровне. Вместе с командой вам предстоит работать над креативами, проводить много экспериментов с целью повышения конверсии, создавать посадочные страницы для рекламных компаний.

Команда работает по Kanban, ведет задачи в Kaiten и имеет выстроенные процессы:

• ежедневные встречи всей команды на 20 минут для синхронизации и обновления статусов по задачам
• раз в две недели ретроспектива — встреча на которой обсуждаются успехи и неудачи команды с целью улучшения процесса работы
• обязательное ревью кода от вашего наставника с целью улучшения качества и вашего личного развития
• регулярные one-to-one встречи с руководителем для получения обратной связи и роста в компании.

Функциональные обязанности:

• Поддержка и развитие проектов маркетинга ( сервис создания email рассылок, сервис промо материалов )

• Верстка компонентов Email-рассылок, промо-материалов для развития сервисов, а так же кейсов, не покрывающих текущую функциональность в моменте

• Разработка посадочных страниц для рекламных компаний

• Поддержка и развитие текущего набора React-компонентов

• Работа со Storybook.

Требования:

• Уверенное знание HTML и CSS

• Адаптивная верстка, использование Flexbox, Grid и работа с анимациями

• Знание React (компонентный подход, работа с хуками)

• Знание TypeScript на базовом уровне

• Знание простых алгоритмов на JavaScript (поиск, сортировка, фильтрация, методы работы с массивами и пр.)

• Пунктуальность и ответственность

• Инициативность и желание активно изучать новые технологии, развивать свои навыки

  Будет плюсом

• Если у вас есть профильное техническое образование

• Опыт работы с менеджерами состояний (Redux, Mobx, Jotai, Zustand)

• Если вы можете оценить сложность написанного вами алгоритма

• Любите автоматизировать рутинные задачи.

Условия:

• Работа из офиса, расположенного в г. Владимир, возможность работать удаленно обсуждается индивидуально, после прохождения испытательного срока.
• В Див Лаб культура взаимопомощи и здоровых коммуникаций. На старте ребята из вашей команды расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией.
• Поскольку мы работаем кросс-командно, любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь.
• У вас будет свобода графика. Свобода в выборе дней для «перезагрузки». Мы не привязываем зарплаты к KPI, не считаем дни вашего отпуска, не следим за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать. Мы вам доверяем по умолчанию и доверяем всей нашей команде.
• Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных специалистов с крутой экспертизой в своих областях. Им не все равно, они помогут научиться, потому что тоже заинтересованы в том, чтобы работать с сильными профессионалами. У вас будет возможность расти как по менеджерскому, так и по инженерному пути, для этого есть все возможности и экспертиза.
• Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном сроке.
• Покупатели говорят, что мы меняем их жизни к лучшему. И наши исследования это подтверждают. Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма.
• У нас понятный процесс работы с недельными спринтами, четким планированием и реальными задачами.
• У нас нет «менеджеров», которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Мы не любим бюрократию, ценим хорошо работающие процессы и не боимся их менять.
• У нас достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).