Работа в России, вакансия - Специалист • Ханты-Мансийск - id315

- мониторинг актуальной повестки
- написание постов
- формирование ТЗ для фото/видео/дизайн-отделов
- коммуникация с ИОГВ
- формирование ТЗ для МО
- формирование и реализация идей/проектов​​​​​​​

Требование к кандидату:

Образование: высшее (неоконченное высшее)

Опыт работы: в приоритете

Профессиональные навыки: грамотность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

2. Выплаты стимулирующего характера (за высокую результативность работы, участие в выполнении важных работ, мероприятий)

3. Единовременная выплата начинающим специалистам до 2 месячных фондов оплат труда

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска до 2 месячных фондов оплаты труда

5. Доплата за наличие государственной награды (орден, медаль, почетное звание) Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетного звания автономного округа или ученой степени

6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно сотруднику и членам его семьи в соответствии с 76 – ОЗ 1 раз в 2 года

7. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом в ХМАО-Югра в соответствии с 76 ОЗ.

8. Авторское вознаграждение за текстовые публикации и публикации на сетевых сайтах

9. Право на получение процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы независимо от трудового стажа по наиболее востребованным должностям, профессиям (специальностям) в соответствии с 76 – ОЗ

10. Для ведущих программ работает специальная группа стилистов, которая подбирает одежду и аксессуары для телеведущих. Для каждого разрабатывается собственный стиль

11. Брендированная одежда Учреждения

12. Служебный автотранспорт на все виды съемок по заявкам

13. Современное оборудование для работы видеоператоров, режиссеров, звукорежиссеров, корреспондентов, монтажеров, инженеров по свету

14. Современные студии

15. Приобретение ПО по вашему запросу

16. Комфортный офис в центре города, стабильная социально-ответственная компания

17. Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом

18. Обучение за счет Учреждения. Приглашение экспертов с лекциями. Участие в страт сессиях.

19. Возмещение расходов по найму жилого помещения

20. Предоставление жилья (социального, общежитий) приглашенным специалистам

21. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в размер 28 календарных дней, дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в местностях приравненных к районам Крайнего Севера в размере 16 календарных дней, предоставление дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем до 5 календарных дней.