Работа в Москве, вакансия - Менеджер по обучению и развитию персонала • Москва - id288

Ты нам подходишь, если:

• Имеешь опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Обладаешь успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T& D
• Имеешь опыт работы с LMS/HCM платформами и конструкторами курсов (iSpring, Mirapolis)
• Обладаешь высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство
• Привык работать как в команде, так и самостоятельно

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и кастомизировать программы обучения Кадрового резерва под бизнес-задачи (софтовые и хардовые программы).
• Взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями с целью обучения и развития внутренних экспертов
• Лидировать проекты Кадрового резерва и карьерного развития сотрудников компании: диагностировать текущий уровень развития компетенций у ЦА, анализировать результаты подготовки, предоставлять обратную связь участникам программы, следить за достижением ключевых метрик эффективности проектов Кадрового резерва
• Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству
• Курировать направление оценки персонала и предоставлять обратную связь по проведению оценки (delta, PiF, проф выгорание). Внедрять новые процедуры оценки компетенций сотрудников
• Создавать и реализовывать программы развития и обучения по запросам бизнеса
• Формировать отчётность о проделанной работе

Что предлагаем взамен:

• Работу в самом амбициозном и быстрорастущем проекте и участие в формировании классной команды профессионалов!
• Удобный гибридный график (1-2 дня в офисе по согласованию с руководителем)
• Бесплатный фитнес, и неограниченный доступ к онлайн тренировкам
• Участие и бесценный опыт в кросс-функциональных проектах компании