Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id283

Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.

Сейчас в команде HR - 2 рекрутера, T& D специалист и HR People Partner.

Мы растем и нам нужно укреплять команду талантов. Для этого нам требуется сильный HRD, способный создать и перезагрузить следующие блоки HR-функций:

Основные обязанности:

• Руководство отделом персонала (компания 150+ чел) и участие в стратегическом планировании компании
• Разработка и реализация HR-стратегии компании (миссия, ценности, долгосрочные цели, структура, задачи и основные бизнес-процессы)
• Привлечение и подбор: управление HR-брендом (в т.ч. EVP, бюджетирование затрат на подбор) контроль и анализ эффективности подбора, аналитика
• Адаптация: изменение методологии, контроль системы адаптации, автоматизация, аналитика результатов адаптации
• Обучение, оценка и развитие: формирование системы обучения и управление ей (регулярное продуктовое, обучение обновлениям/нововведениям, обучение soft/hard навыкам), автоматизация процесса обучения (LMS/ СДО), внедрение инструментов оценки
• Компенсации и льготы (C& B): разработка мотивационных схем для всех должностей(KPI), запуск процесса управления льготами (бенефиты, ДМС и проч.)
• Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда, организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий
• Кадровое делопроизводство: оптимизация и автоматизация процессов кадрового делопроизводства
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации
• Автоматизация HR процессов и бизнес процессов - корпоративный портал, Битрикс24.

Что мы ожидаем:

• Образование: магистратура (специализация по профилю) (возможны альтернативные специализации при наличии релевантного опыта)
• Опыт работы на управленческих должностях в HR (от 4 лет) в мультипродуктовых SaaS-компаниях
• Успешный опыт создания центров компетенций и интеграции команд при M& A
• Знание рынка труда в РФ и смежных странах, опыт найма топ-менеджеров
• Навыки автоматизации HR-процессов и работы с HR-аналитикой
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и коммуникации.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Трудоустройство ТК РФ
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Комфортный график работы, удаленный формат
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.