Работа в Москве, вакансия - Заместитель HRD • Москва - id290

Московский институт психоанализа является одним из ведущих психолого-педагогических вузов России, который сохраняет академический подход в обучении, применяя при этом современные технологии в образовательном процессе. В нашем институте создается открытое образовательное, исследовательское, инновационное и просветительское пространство, влияющее на развитие личности и общества.

Мы гордимся нашими успехами и движемся вперед к новым достижениям, открываем новые горизонты, новые имена и направления развития!

Наш Департамент управления персоналом развивается и расширяется, и мы в данный момент находимся в поиске Заместителя HRD.

Обязанности:

• Управление процессами подбора персонала: операционное управление командой рекрутеров (штат и фриланс), расстановка приоритетов, контроль сроков и качества закрытия вакансий, точечный подбор топ-звена и узкопрофильных экспертов (4-5 вакансий в работе, хэдхантинг), запуск реферальной программы, развитие HR брэнда в образовательном секторе, при необходимости подбор фрилансеров / агентств со специализированной экспертизой на ключевые поиски
• Перезапуск процесса адаптации: разработка методологии снижения текучести на испытательном сроке, разработка унифицированных адаптационных материалов для АУП и ППС (рассылки, шаблоны, welcome book, портал), корректировка руководителей и сотрудников в процессе адаптации
• Развитие процессов внутренних коммуникаций: развитие внутренних каналов коммуникации (тг, информационные рассылки, ведение общих таблиц / создание общих страниц), организация корпоративных мероприятий
• ДМС: сопровождение контракта, выбор нового подрядчика
• Индивидуальная работа с сотрудниками и руководителями по развитию коммуникационных / управленческих навыков, медиация конфликтов, внутренние переводы, сложные увольнения
• Ведение совместных проектов с отделом кадров: актуализация ЛНА, актуализация должностных инструкций администрации и т.д.

• Совокупный опыт работы в HR сфере от 8 лет, опыт работы HRBP / HRG или HRD / Зам HRD небольшой организации будет существенным преимуществом, опыт работы в образовательном секторе будет существенным преимуществом
• Высокая степень самостоятельности, умение находить индивидуальный подход к людям разных возрастных групп на всех иерархических уровнях организации
• Проактивный подход к работе, готовность предлагать свои идеи и решения
• Успешный опыт в подборе экспертного и ТОП персонала (не массовый подбор), успешный опыт в постановке процессов адаптации и внутренних коммуникаций
• Готовность «переизобретать» известные HR практики, адаптируя из под реальность университетской среды, находить нестандартные решения.

• проактивная команда, интересные и разнообразные проекты
• график работы 5/2, офис в центре Москвы (Кутузовский проспект), гибридный график после испытательного срока
• оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока.