Работа в России, вакансия - HR менеджер • Самара - id201

Ищем в команду проактивного и инициативного HR-менеджера для участия в реализации HR стратегии компании и ведения разнообразных HR проектов, специалиста, который любит и хочет общаться с людьми, активно развивается в HR сфере и видит свое будущее в этом направлении.

Что предстоит делать:

• Проводить выходные интервью и мотивационные беседы с сотрудниками компании.
• Проводить мероприятия по вовлеченности и мотивации сотрудников.
• Общаться с сотрудниками 1 to 1, решать сложные ситуации.
• Собирать информацию о сотрудниках, рекомендованных к награждению публиковать поздравления сотрудников в корпоративной сети.
• Готовить рекомендательные письма.
• Лидировать HR-проекты.

Что ждем от тебя:

• Опыт работы в HR сфере от 1 года (преимуществом будет опыт работы в HR сфере в IT, крупных компаниях, телекоме).
• Умение разбираться в людях и желание много с ними общаться.
• Отличные коммуникативные навыки, способность решать конфликтные ситуации, позитивность.
• Готовность к высокому темпу работы навыки тайм менеджмента опыт удаленной работы.
• Умение расставлять приоритеты, структурировать информацию, формировать и анализировать причинно-следственные связи.
• Самостоятельность, проактивность, гибкость, клиентоориентированность в работе с сотрудниками и руководителями.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.