Работа в России, вакансия - Менеджер по продажам • Алматы - id259

Менеджер по продажам
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость

Шеф Кухни - лидер в индустрии кухонной мебели в Казахстане, Беларуси и России. Мы официальные представители премиальных фабрик, таких как «ZOV» и «GeosIdeal» и за более два десятилетия зарекомендовали себя на рынке - о чем говорят наши результаты в лице довольных заказчиков.

С каждым месяцем у нас становится все больше клиентов. В связи со стремительным развитием нашей компании, мы ищем Специалистов по продажам.
Кого мы ищем?

Мы подходим друг другу если вы «Опытный Волк» или «Менеджер с огромным потенциалом»
Вы крутой продавец, и уже знаете все о продажах , грамотно доносите информацию, перевыполнение плана для Вас — это норма, но еще не нашли компанию, которая адекватно оценит Ваши скиллы в виде солидного денежного вознаграждения?
Приносите миллионы, получаете копейки? Мы понимаем, что сильный менеджер не будет работать за сумму менее N тенге в месяц (это ЗП среднего менеджера, сильные менеджеры зарабатывают от 1 млн тенге в месяц). Поэтому мы готовы потратить время, деньги и силы на Ваше обучение, чтобы собрать в своей команде сильнейших в городе. Сильные менеджеры — это не легенды, они есть в нашей команде, с ними Вы можете познакомиться в офисе либо на тимбилдинге (так как у нас есть 2 филиала в Астане и Алматы).

Какие у Вас обязанности?
• Выполнять план продаж и KPI
• Обрабатывать заявки клиентов (без холодного поиска)
• Грамотное консультирование клиентов и выявление потребностей
• Вести отчетность о проделанной работе в CRM

Требование к кандидату:
• Вы отлично владеете MS Office
• Уверенны в своих Soft и Hard skills
• Умеете вести переговоры, закрывать возражения и добиваетесь высоких чеков

Что вы получите?
• Достойный % от продаж: Если Вы будете зарабатывать ниже 500,000 тенге, ни Вам ни нам это не выгодно.
• Карьерный рост: Вертикальный и горизонтальный. Нам важно, чтобы каждый сотрудник имел цели и достигал желаемого.
• Честные правила и лояльное руководство. Все регламенты, инструкции и правила мы расписали и внедрили. Есть как и мотивационная система, так и система штрафов.