Работа в России, вакансия - Бренд - менеджер • Санкт-Петербург - id376

ПРИBET, 친구 [ЧИНГУ]!

На связи KIMCHI TO GO — сеть корейского стритфуда из Петербурга. Мы создаем яркие впечатления от еды и делаем так, чтобы искателей впечатлений становилось больше.

Сейчас у нас 8 ресторанов в разных районах города. Мы ищем в нашу команду сильного, амбициозного, бренд-менеджера, который
превратит вместе с нами крупнейшую сеть корейского фастфуда в Санкт-Петербурге в сеть корейского фастфуда номер один в России!

Что нужно будет делать:

• Лидировать функцию маркетинга в быстрорастущей компании с амбициозной целью роста в 10х в ближайшие 4 года и открытием точек по всей России
• Переосмыслить и сформировать успешный масштабный бренд, разработать и внедрить стратегию его развития
• Сформировать и развивать команду мечты в отделе маркетинга
• Планировать и запускать маркетинговые кампании и креативы, экспериментировать и находить наиболее эффективные каналы коммуникации, опираясь на данные
• Разработать крутой, актуальный и востребованный продукт – от управления экстерьером, интерьером и атмосферой ресторанов, до создания таргетированного меню и его потрясающей продающей визуализации.

Тебе точно к нам, если:

• Хочешь и имеешь готовность влиять на развитие бизнеса
• Хочешь ставить и достигать амбициозных целей
• Для тебя важен результат, и ты умеешь брать за него ответственность
• Имеешь собственное видение развития маркетинговой стратегии компании
• Имеешь опыт работы руководителем маркетингового подразделения в ресторанной сфере
• Есть опыт создания успешной команды.

Что мы предлагаем:

• Масштабные цели и задачи в мощно развивающейся ресторанной сети
• Свободу творчества и принятия решений в сфере маркетинга и развития бренда
• Гибкий поддерживающий стиль руководства компании в духе start-up-а
• Комфортный офис в самом сердце Санкт-Петербурга в пяти минутах ходьбы от м. Сенная площадь
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Достойную оплату труда (стабильный оклад и квартальные премии)
• Мы используем в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в наши рестораны.