Работа в Москве, вакансия - HR-бизнес-партнер (HR BP) • Москва - id465

Лебер — лидер на рынке детских игровых площадок, спортивного оборудования и уличной мебели с собственным производством и экспортом в страны Персидского залива и ЕАЭС.

Главный офис компании находится в Москве, еще три офиса расположены в Ташкенте, Тбилиси и Дубае. А также два производственных комплекса, общей площадью 10 000 м2 в Мытищах и Солнечногорске.

Лебер - это быстроразвивающаяся экосистема с несколькими направлениями развития: малые архитектурные формы, мебель на металлокаркасе, услуги фулфилмента и логистики, услуги по обработке металла, IT продукты.

Индивидуальная, оперативная и внимательная работа с клиентами позволяет ежегодно увеличивать занимаемую долю рынка, подтверждать репутацию ответственного поставщика и подрядчика.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождением процессов изменений организационной структуры совместно с руководством, осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
• Определением потребностей в развитии сотрудников, организацией обучения

• Планированием передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечением прозрачности и контролем этапов процесса, обучением линейных руководителей, разработкой мероприятий по удержанию персонала

• Разработкой и внедрением системы адаптации

• Разработкой и администрированием процессов по оценке 360

• Проведением опросов удовлетворенности и анализом результатов для улучшения корпоративной культуры

• Формированием регламентов и инструкций для HR-процессов

• Участием в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с департаментом финансов и с руководителями подразделений

• Сопровождением и администрированием процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений по итогам года

• Участием в автоматизации HR- процессов.

Что ждем от кандидата:

• Опыт работы HR Generalist/ HR BP от 3-х лет

• Опыт работы в производственных компаниях как преимущество

• Опыт управления командой

• Успешный опыт построения и управления HR-процессами. Особенно в таких блоках, как: адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, работа с вовлеченностью сотрудников, бюджетирование
• Желательно знание разговорного и письменного английского языка от В2
• Сильные аналитические навыки, административные способности, лидерские качества. Способность руководить, мотивировать и обучать персонал.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью официальный доход. Оклад 130.000 рублей gross + KPI после испытательного срока(3 месяца), обсуждаются с успешным кандидатом
• Работу в комфортном и современном офисе в БЦ Савёловский Сити
• Возможность профессионального обучения за счет компании
• Возможность посещения корпоративного фитнес клуба за счет компании
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Комфортную рабочую атмосферу, адекватное руководство, активную корпоративную жизнь
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.