Работа в России, вакансия - Маркетолог • Минск - id345

Мы группа компаний: Partyfon - техническое сопровождение event мероприятий. Работаем с 2015 года.

Мы гордимся своими проектами, которые приносят нашим клиентам яркие эмоции и помогают им развивать свой бизнес.

В 2024-м году мы переехали на новый большой склад/офис, внедрили ERP систему, запустили новый сайт.

Наша компания не стоит на месте, мы постоянно движемся вперед, ставим перед собой новые амбициозные цели и горизонты развития.

Сейчас мы ищем в команду маркетолога, который возьмет на себя весь спектр задач по выстраиванию эффективных маркетинговых процессов и их дальнейшему администрированию.

Чем предстоит заниматься:

• Создание и реализация маркетинговой стратегии, в т.ч. определение целей и задач, позиционирование, планирование действий и сроков по их достижению Полный анализ ЦА, конкуренткой среды, предлагаемых гипотез и эффективности рекламных продуктов
• Оценка эффективности результатов маркетинговых усилий -мониторинг показателей, отслеживание динамики
• Управление брендом: развитие и укрепление бренда Компании, поддержание его ценностей и образа на рынке
• Улучшение эффективности текущих каналов и запуск новых
• Организация и координация видеосъемок, фотосъемок
• Администрирование сайта и социальных сетей
• Формирование и управление маркетинговой командой (дизайнер, контент/SMM специалист, и т.д.)
• Разработка и координация полного цикла производства рекламных материалов, сувениров для клиентов и мерча компании
• Организация офлайн мероприятий
• Взаимодействие с подрядчиками, исполнителями, документооборот
• Предоставление отчетности руководству по проделанной работе.

Каким мы видим будущего коллегу:

• Опыт построения эффективных маркетинговых процессов
• Опыт работы в маркетинге от 2-х лет
• Аналитический склад ума
• Гибкость, системность, креативность
• Высокий уровень организованности
• Желательно владение графическим ПО (coreldraw, figma, canva, photoshop).

Что мы можем предложить:

• График работы 5/2 с 10 до 18.30
• Работа в стабильной развивающейся компании – лидере в своем сегменте
• Множество интересных и разноплановых задач
• Перспективные возможности для роста и развития
• Достойный уровень оплаты труда: оклад+kpi+премии
• Коллектив молодых коллег – единомышленников
• Руководство, которое общается напрямую и готово слышать новые, прогрессивные идеи и воплощать их в жизнь.