Работа в Москве, вакансия - HR-бизнес-партнер (HRBP) • Москва - id230

Рекламный холдинг MobiAds - является одним из крупнейших мобильных агентств в Европе.

11 лет на рынке. В компании работает более 450 человек. Внутри агентства собрана топовая команда по закупке трафика, состоящая из 200+ человек и работающая с огромными бюджетами.

Мы входим в топ 5 самых влиятельных компаний в сфере мобильного маркетинга по версии AppsFlyer. Среди наших клиентов такие компании как Магнит, Перекресток, ОККО и многие другие.

​​​​​​- Управление данными и процессами: контроль данных в системе HiBob, планирование и сопровождение онбординга и пребординга
- Администрирование и документация: администрирование документов при приеме и увольнении, комплектация документов для оформления и личных дел сотрудников
- Онбординг и адаптация: подготовка техники, ПО и доступов, представление новых сотрудников и добавление их в рабочие чаты
- Взаимодействие с сотрудниками: проведение регулярных встреч, аналитика и разработка мероприятий по улучшению работы
- Администрирование систем: управление CRM и базой знаний Confluence, участие в подготовке еженедельного дайджеста новостей
- Организация мероприятий: планирование и проведение ивентов и тимбилдингов, участие в планировании и организации митапов
- Обучение и развитие: сбор потребностей в обучении, разработка планов и контроль их реализации. Сбор обратной связи и управление библиотекой материалов

​​​​​​- Опыт работы в HR от 3 лет
- Знание систем управления данными
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать в команде и организовывать мероприятия
- Аналитические способности и внимание к деталям
- Уверенный уровень английского языка для общения с экспатами
- Умение пользоваться ChatGPT.

- График работы 5/2 с гибким началом рабочего
- Конкурентоспособную стабильную зарплату без задержек
- Офисный формат работы на ст. метро Преображенская
- Атмосферу, где легко оставаться собой: минимум формализма и открытые коммуникации
- Работу в дружной современной команде профессионалов мирового уровня.