Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id341

Издательство «Национальное образование» входит в 20-ку ведущих издательств России, является лидером среди разработчиков комплексных решений для мониторинга, контроля и оценки качества образования в России.

Ежегодно учебные материалы издательства используют более 3 миллионов дошкольников, школьников и педагогов страны.

Мы также известны своими инновационными образовательными программами: «Вдохновение»(vdohnovenie.ru), «Мате:плюс», «Речь:плюс», «НИКО-школе, Функциональная грамотность» и др.

В настоящий момент мы работаем над созданием цифровой образовательной экосистемы, в связи с чем открываем новые вакансии.

На позицию Директора по персоналу мы ищем бизнес-партнера, обладающего стратегическим мышлением, эмпатией, который напрямую будет влиять на человеческий капитал компании.

Обязанности:

• Выявление потребностей внутренних заказчиков в совершенствовании бизнес-процессов HR-функции
• Формирование и внедрение HR-стратегии (модернизация и автоматизация всех процессов управления персоналом)
• Организация системы подбора и удержания персонала (прогнозирование потребностей в персонале, управление выполнением планов по найму, реализация программ по ротации и развитию сотрудников, ведение аналитики и отчетности)
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала (включая программу наставничества)
• Разработка системы и организация внешнего и внутреннего обучения персонала
• Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ
• Управление социальной политикой (ДМС, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к новому году и пр.).
• Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, продвижение HR-бренда
• Разработка и внедрение нормативно-правовой документации всех кадровых процессов и процедур.

• Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом на управленческих должностях не менее трех лет, с численностью от 150 сотрудников
• Практические знания основных направлений работы с персоналом: подбор и адаптация, мотивация, оценка и обучение персонала, КДП и HR-аналитика.
• Высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом
• Системное понимание бизнеса, стратегическое мышление
• Знания основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности
• Отличные коммуникативные навыки.

• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата (оклад от 250.000 + премия до 15% от окладной части)
• Комфортный офис, в пешей доступности от метро (м. Фрунзенская)
• 5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 10:00 до 19:00
• Испытательный срок 3 месяца.