Работа в Москве, вакансия - HR Business Partner / Руководитель направления по управлению персоналом • Москва - id417

HR Business Partner / Руководитель направления по управлению персоналом

Требования:

• 5+ лет в роли Head of HR / HR Generalist
• Развитые стратегические и аналитические навыки
• Ориентированность на результат
• Готовность к мультизадачности, работе в условиях неопределенности
• Быстрая обучаемость и любознательность
• Hands-on подход - желание в ручную погружаться в ключевые функциональные направления (People Management Cycle, включая формирование топ-команды, мотивацию и развитие и др.)

Обязанности:

• HR-партнер для генерального директора и топ-команды по всем стратегическим HR-вопросам
• Выстраивание ключевых бизнес-процессов в сфере управления персоналом (найм, адаптация, оценка, развитие, мотивация, кадровое делопроизводство, бюджетирование)
• Формирование организационной структуры компании и ее актуализация исходя из роста и развития бизнеса компании
• Участие в подборе ключевых сотрудников
• Улучшение командного взаимодействия и раскрытие корпоративной культуры компании
• Разработка и управление программами удержания и вовлеченности ключевых сотрудников (STI, LTI, нематериальная мотивация).