Работа в России, вакансия - Директор по персоналу (HRD)/ Зам. гендиректора по кадровым вопросам на завод • Санкт-Петербург - id384

Уважаемый кандидат, данная вакансия подразумевает Вашу релокацию в Ленинградкую область, г. Луга .(п. Плоское)

Обязанности:

• Обеспечение предприятия стабильно укомплектованным штатом работников

• Определение предстоящих в перспективе потребностей предприятия в персонале

• Размещение вакансий на сайтах hh.ru, авито, работа.ру, в группах в VK, Telegram, одноклассниках, взаимодействие с Центром занятости, участие в Ярмарках вакансий, посещение районных мероприятий с целью привлечения местного населения на завод

• Организация стабильного потока кандидатов на вакансии, и активное проведение собеседований с соискателями

• Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего)

• Работа с учебными заведениями по привлечению молодежи на завод

• Адаптация и мотивация персонала (проведение welcome дня, определение наставника и прописание системы адаптации, активное участие в адаптации каждого нового сотрудника)

• Создание и поддержание в коллективе хорошей психологической обстановки

• Разработка стратегии и внедрение на практике системы мотивации персонала на заводе

• Снижение уровня текучести персонала (анализ причин увольнения и меры по предупреждению данных ситуаций)

• Работа с ФОТ

• Составление бюджета

• Замещение сотрудника ведущего КДП в период его отпуска или болезни

• Обеспечение тесного взаимодействия между руководителями всех уровней и линейным персоналом

• Анализ уровня компетенций персонала, формирование отчета о необходимом повышении квалификации и обучении дополнительным навыкам персонала

• Разработка стратегии обучения персонала, подготовка тендерной таблицы по обучающим компаниям, выбор оптимального учебного ресурса, организация обучения персонала

• Стимулирование карьерного роста сотрудников внутри компании

• Ведение корпоративной культуры компании(корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, культурная программа, списки сотрудников к поощрениям и награждениям)

• Проведение стратегических сессий с персоналом

• Разработка системы KPI сотрудников и применение нематериальной мотивации

• Обеспечение четкой и быстрой коммуникации между заводом и управляющей компанией

• Предоставление отчетности по персоналу руководству компании

• Предоставление стратегического плана по развитию персонала руководству компании и его реализация на практике.

Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии в должности: HR BP, HRD, руководитель HR-отдела, заместитель директора по управлению персоналом, ведущий менеджер по управлению персоналом, директор по персоналу, заместитель генерального директора по кадровым вопросам
• Успешный опыт повышения эффективности текущих бизнес-процессов за счет организации системы управления персоналом
• Навыки работы в режиме многозадачности
• Лидерские качества, умение убеждать, умение принимать решения (в том числе нестандартные)
• Инициативность, активность,ответственность
• Знание основ психологии
• Умение коммуницировать со всеми уровнями персонала: руководители, линейный персонал, охрана, рабочие, подсобники
• Умение влиять на результаты
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК
• Стрессоустойчивость и ориентированность на долгосрочное сотрудничество.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная выплата зарплаты (2 раза в месяц)
• График работы 5/2 8:00-16:30
• Выходные дни суббота и воскресенье
• Горячее питание (из трех блюд) за счет работодателя
• Служебная развозка до места работы и обратно
• Коллектив профессионалов стекольного производства
• Перспективы роста на должность директора по персоналу всего холдинга (в управлении несколько заводов)
• Готовы снять для сотрудника отдельное служебное жилье (квартира\дом)
• Релокация в Ленинградкую область, г. Луга .(п. Плоское)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.